号称将为威斯康辛州带来1万3000个工作的富士康工厂，从成立至今18个月，仅雇用了178人，不仅离第一年征聘目标1040人遥远，连至少需创造260工作岗位才能领取补贴的要求都没有达成，经济学家表示，威州失业率仅3%，富士康不仅第一年达不到预定征才目标，未来几年想要达标，恐怕也是困难重重。
芝加哥论坛报9日报导，曾发表倾向支持富士康设厂评估报告的麦迪逊威斯康辛州大学(University of Wisconsin at Madison)经济学教授威廉斯(Noah Williams)说，富士康找不到工人，一点都不让人惊讶，因为当地劳工市场供给吃紧。
假使依照富士康提到将原订工厂改为研发中心的话，威廉斯表示，「转向研发领域，会让富士更难达到招聘人数目标」，因为威斯康辛州的工程毕业生，数量不足以填满数千个新工作岗位。
去年11月华尔街日报曾报导，富士康考虑从中国引进工程人才，但随后遭富士康否认，但此消息也凸显了富士康招募人才的困境，威廉斯说，芝加哥地区应该才是富士康征才目标，他说，富士康已经努力从伊利诺州招聘员工，且可能会加强征才力度。
凯斯西储大学(Cass Western Reserve University)经济学教授哈尔波(Susan Helper)同样质疑，「如何找到1万3000多人去威斯康辛的富士康工作?」她说，「假使转为研发中心，我从来没有听过有任何一个研发实验室会有上万员工。」
她还提到，吸引大量工程师前往威州东南部工作，本身就是一项挑战，因为「如果你在矽谷工作，失业或不喜欢该工作，那里很容易找到其他几百家雇主」，但是到了威州快乐山村(village of Mount Pleasant)工作，「请问下个工作在哪里?」
负责监督富士康工程的威斯康辛州经济发展公司(Wisconsin Economic Development Corp.)首席执行长霍根(Mark Hogan)日前表示，假使富士康项目规模缩小，无法达到预定就业目标，那么纳税人将会抗议。
尽管富士康因为没有达到征才目标而无法领到州府补贴，但威州已经在该项目上花掉不少经费，包括承诺以5000万元购入设厂预定地快乐山村的千亩土地，另外也花费了3亿元改善当地基础建设。
