近日，广西柳州多名负责人因不认真履职受到了党纪政务处分，还有负领导责任的干部因在出租车行业管理工作中不作为、不担当被立案审查和监察调查。(4月15日 “中央纪委国家监委网站”微信公众号)
太平官者，乃不求有功，但求无功也;在实际工作中，乐于当“老好人”，怕字当头，虽循规道矩，不越雷池一步，却消极对待工作，千方百计回避矛盾与问题，“官位”至上，将精力用在了平衡关系、保位置上。。
干部者是党和人民宝贵财富，肩负着服务群众之重责，理应为官一任，造福一方，在其位谋其政，攻坚克难，用实际行动服务于群众;而在广西柳州这些干部，面对“出租车问题”不闻不问，一门心思保全“官位”，当归之于“太平官”之列。
“太平官”如同“臭豆腐”，闻着臭，却吃起香，为个别干部“津津乐道”，究其原因在于，传承“为官之道”，虽党与群众“深恶痛疾”，但在党纪中并无具体要求，很难对其“执纪、问责”，让其付出应有代价。
媒体中，不乏因工作大胆、导致违规、受到“处罚”的新闻，却鲜见“因不主动、不担当”而受到惩处的;或许正因如此，才让这些“太平官”有了滋生的土壤，从而虽面临“口诛笔伐”，却乐得“逍遥自在”。
不贪、不污，固然重要，这些“太平官”，貌似“忠诚、干净”，此种“老好人”式的“太平官”，看似危害不大，因其一味追求“太平”，回避矛盾，明哲保身，导致的后果是门好进，脸好看，但事不好办，最终伤害的是广大人民群众的“太平生活”，损伤着干部整体形象。
“太平官”正演化为干群之间的“隔离墙”、改革中之“中梗阻”、发展道路上的“拦路虎”，折射出依然是作风不实，是个别干部患上了“作风病”的综合症，侵蚀着干部队伍肌体，理当引起高度重视，并采取有力措施，将其斩草除根。
迈步新时代，要推进中国特色社会主义伟大事业，从胜利走向胜利，实现中华民族伟大复兴，需要广大干部，勇于担当，切实创新，急难而上，主动破解工作中面临的难题，带领亿万群众撸起袖子加油干。
其一、要继续深入推进作风建设。“太平官”之怪象，追根溯源还是作风建设不到位，因此，要有效根除之，理当作风建设不停步，强化政治理论学习，筑牢其思想防线，补足其精神钙质，让其牢固树立“责任与担当”意识。
其二，加大巡查力度，既当正风，更要肃纪，让“太平官”无处藏身。组织、纪监部门，要深入基层、深入群众，加大巡查力度，及时发现干部的“不作为、不担当”现象，及时提醒、警示，正风肃纪，让其“红脸、出汗”，并采取组织措施，调整其岗位。
其三、狠抓制度建设，形成鲜明的政策导向，引领广大干部勇于担当。立足长远，细化制度，明确干部要求，将那些能担当、想干事、能干事的干部提拔到重要岗位上来，形成鲜明的导向，从而铲除“太平官”滋生土壤。
“太平官”既是病，就当及时治疗;唯有沉疴用猛药，综合施策，祛其官场怪病，方能让“太平官”无处循形，还风清气正的政治环境来。(尚凡)
