近日出台的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》对解决形式主义突出问题、为基层减负提出了硬措施、硬要求。(人民网-人民日报 2019-04-16)
要认真贯彻落实，坚持创新，加大监督力度，坚决防止用形式主义做法来解决形式主义问题，着力让基层负担真的减下来。评优评先要看重工作是否解决了群众的实际诉求，不再以台账、照片等材料为重。基层工作发生了新变化，重痕不重绩的观念变了，基层干部的工作负担减轻、提质增效。
创新举措，基层负担要真减、实降。把有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题作为刚性要求。要着力解决文山会海反弹回潮，对标中央精神，出台具体措施，明确时间节点，让基层减负工作易操作可监督。发给县处级的文件减少50%以上，2019年省市县三级会议总量减少30%以上，提高减负工作的针对性和操作性，紧贴基层干部的工作实际和诉求，让基层干部有实实在在的减负获得感。报送请示报告要简明扼要，请示应当一文一事，开列时间表、责任人，达到“见效快、能落实”的减负效果。
结合实际，共享考核数据，调整调研形式，各地相继出新招破解形式主义顽疾。要“少开会、开短会，开管用的会”，让基层干部从不必要的会议中解脱出来。考核做减法，效率做加法。要实现“数据共享”，推进督查检查考核信息化系统建设，整合各方资源，最大限度减少重复性材料报送和报表填报。不得擅自组织督查检查考核，省直部门调研指导业务性、日常性工作，不能冠以全省督查、检查、巡查、巡察、督导名义。要充分运用信息化手段，推行第三方抽查评估，提高督查质量。要轻车简从、务求实效，不干扰基层正常工作，对调研时间、规模、方式严格控制，坚决反对“盆景式”调查、“花架子”研究。提倡蹲点式、解剖麻雀式调研和不打招呼、不要陪同的随机调研。坚决杜绝为迎接调研制作展板、装饰布置等现象，不悬挂欢迎横幅或用电子屏显示欢迎标语，不使用无线话筒、耳麦和便携式音响。
持之以恒，转变思维定式，改变工作习惯，把主要精力用到干真事、干实事上。基层单位要主动作为，进一步改革会议公文制度，治理文山会海。探索实施“一揽子”开会制度，将会议整合，大幅压缩开会时间。让基层干部集中精力去攻坚克难，提高时间利用的有效性，从而释放更多生产力。要努力转变思维定式，改变工作习惯，把主要精力用到干真事、干实事上。(魏华)
