《党政领导干部选拔任用工作条例》的印发为新时代做好干部选拔任用工作提供了基本遵循和制度保证。对此，中央纪委国家监委网站“一定之规”栏目发布漫画《选拔任用领导干部，10条红线绝不能碰》，详解选拔任用党政领导干部，必须严格执行的各项规定和纪律。这10条红线要求我们在干部的选拔任用上要坚决杜绝不正之风，切忌任人唯亲，要公平选拔，就算干部落榜也是心服口服。在此笔者认为：选人用人当严格把好“准则关”，以肃清不正之风。(中国共产党新闻网 4月22日)
习近平总书记在党的十九大报告中指出：“坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。”选人用人是非常关键的一个环节，坚决不能出岔子，要完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化，进一步激励广大干部新时代新担当新作为，不断提升选人用人的质量和水平，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
“无规矩不成方圆”，选拔任用干部需遵循相应的准则，要严格把好“准则关”，以肃清不正之风。选拔干部必须坚持党管干部原则，五湖四海、任人唯贤原则，德才兼备、以德为先原则，注重实绩、群众公认原则，民主、公开、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则。选拔任用干部应把好准则关，根据其是否具备信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁等优秀素质，以此选拔出来的人才会积极的壮大党的队伍!
孔子云：“凡官民材，必先论之;论辨，然后使之，任事，然后爵之;位定，然后禄之”，意即提拔人作官，必先对他的德能进行考核， 看其是否有能力胜任。在当今选人用人同样注重品德考核，而非随意任用或是徇私提拔，从“蒲波事件”就可得出教训，蒲波就是因其选人用人的不正之风、带病提拔而被查致落马，作为党员，我们要坚决以蒲波为戒，以案为鉴，以案促改，深刻汲取教训，避免走上不归路。
好干部是选出来的，也是管出来的。选人用人关系到祖国未来事业的兴衰成败，关系到伟大中国梦的实现与否。在此我们必须严格把好“准则关”，要习惯在社会的“聚光灯”下选人用人，增强选人用人的透明度。对违反条例的人进行严厉查处，坚决整治用人不正之风，真正把选人用人权力关进制度的笼子，以肃清选人用人的不正之风!(文/夏至未至 )
