“轮职村官”，理应为之点赞

　　“只要‘轮值村官’能为老百姓办事，我就支持!”10月23日，54岁的浙江省宁波市鄞州区五乡镇明伦村村民纪定祥告诉记者。(11月3日 澎湃新闻)

　　何为轮职村官，由村党组织从无职党员、有影响力群众挑选热心公益者，临时充任“村官”;轮流坐阵村办公场所，倾听群众呼声，化解群众疾苦，协助基层干部，整治基层“疑难杂症”的一种新创举。

　　随着社会发展，在利益多元化的背景下，一方面村民维权意识觉醒，期盼自己的诉求得到有效解决;而另一方面，又对村官的杂性认识不足，总认为村官“处事不公”、“有私心”;从而对村官“心存疑虑”，缺乏必要的信任。

　　迈步新时代，面对错综复杂的村级治理顽症，单纯依靠权力，按老路走已是举步维艰了;理应审时度势，立足群众需求，找准问题根子，积极开动脑筋，用创新思维来破解乡村治理面临的新问题、新矛盾。

　　面对日益复杂基层矛盾与问题，传统思维就是增加人手;而“人手增加”，又将加重财政负担，增加社会管理成本;加之，龙多未必就能治水，反而会滋生出新的矛盾与问题;故需运用新思维，来破解新问题。

　　精准扶贫已进入攻坚阶段，乡村振兴方兴未艾，摆在村干部面前的任务格外艰巨，既要“谋经济发展大事”，又要完成乡镇交办的工作，面对村民的“鸡毛蒜皮”小事，往往力不从心;于是，“轮值村官”便应运而生了。

　　群众利益无小事，看似无关紧要的小事情，如得不到及时处理，小问题很可能就会酿成大问题，既让村民对村官渐失信任，让村官成为“老鼠钻风箱--两头受气”，还可能影响到基层社会的稳定与和谐。

　　基层不牢，地动山摇。基层稳定，关乎脱贫致富奔小康，关乎乡村振兴，关系到整个社会的稳定，意义格外重大;而要有效化解新时代基层面临的困局，理当运用创新的方式来取信于民，创新村级治理方式方法。

　　“轮值村官”的出现，如同春风吹拂乡村大地，为基层治理找到好方法，能有效化解基层矛盾，提升基层治理质量，夯实党长期执政根基，可谓是“一箭多雕”，简单易行，理应为此好办法喝彩、点赞。

　　其一、有利于激活“乡村治理资源”。无职党员、热心村级管理的村民等，无疑是乡村中的积极因素;而“受职村干部”的制约，往往无缘于“服务群众”，只能充当旁观者或批评者;而“轮值村官”的出现，为其“参政”找到用武之地，从而激活村级治理。

　　其二，有利“村干部后备队伍建设”。“轮流村官”既是练兵场，更是试金石，以此为平台，能让“村中能人”在为民解忧过程中，得到群众认可，展示其为民情怀，观念发生变化，能力提到提升，从而脱颖而出。

　　其三，更为重要的是能有效化解矛盾与问题，取信于民，实现乡村的稳定与和谐。“轮值村官”虽有村官之名，却归根到底还是民，因其特殊身份，拉近与群众的距离，更能得到群众的理解与信任;而理解与信任无疑是化解矛盾之良药也。

　　“轮值村官”顺应了基层治理形势，破解了基层治理面临的多种困局，且社会成本低，助推着基层民主之风的形成，接地气、易生根、见效快，一举多得，理应为之点赞。(尚凡)