澳洲超市巨头员工集体诉讼称被少付1.5亿

超市巨头Coles面临着新的指控，称其少付了千万澳元的报酬给员工。

这家连锁超市在2月份发现其管理人员的薪酬存在2000万澳元的差异，并立即展开了审查。

然而，管理人员表示，他们被少付了超过1.5亿澳元，并已向澳大利亚联邦法院提起了集体诉讼。

Coles回应称，它认为集体诉讼是“没有根据的”。

“在这些问题上，Coles将直接与现任和前任团队成员或其提名的工会沟通处理相关问题，”它在周五晚间向澳大利亚证券交易所发表的声明中说。

“在这些承诺的背景下，Coles认为集体诉讼程序是没有根据的，并将捍卫程序。”

这起工资丑闻始于该公司发现，在6年时间里，约600名员工的工资相差2000万澳元。

它启动了审查，并表示希望在2020年中期开始整治。

“我们正与一个由外部专家组成的团队共同努力，以完成我们的评估。一旦完成，我们将联系所有受影响的团队成员，包括现在的和以前的员工，以全面纠正任何差异。” Coles集团首席执行官凯恩（Steven Cain）当时说。

“ Coles已实施了一些措施来改善我们的系统和流程。”