日前,学校涌现了不少的 “新妈妈”,造成教学人员暂时 短缺,针对这种现象学校召开 紧急会议,商议招聘一批年轻 的“准老师”。
为了让他们能尽快适应 相应的工作岗位,学校采取了 多项措施,扶年青人上“战 马”。教科室主持召开了专题 会议做入职培训,与经验丰富 的老师结成帮包对子,由级部 负责采取预约听课和推门听 课跟踪指导,备课组长全程无 保留教研帮扶。通过这些措 施,让这些年青人很快就找到 了做教师的感觉,他们的朝气 给学校带来了新鲜的血液,相 近的年龄也让更多的学生愿 意与他们交流心声,同时也为 他们下一步考录积累了宝贵 的经验。 (赵文欣)
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