根据CP24报道，在周一发表的一份报告说，蒙特利尔市忽视了反对种族主义的斗争，并且没有认识到城市中存在的系统性歧视。
这份长达261页，涉及调查7000多人的报告得出结论，认为蒙特利尔在将反对种族主义的言辞转化为行动时遇到阻碍。蒙特利尔的公共咨询办公室总裁多米尼加国·奥利维尔（Dominique Ollivier）在致市长瓦莱丽·普兰特（Valerie Plante）的信中说，停止忽视蒙特利尔存在的系统性种族主义已成为解决这座城市歧视问题的关键。
图源：CP24
该报告说，蒙特利尔围绕反种族主义所做的大部分努力都是帮助新移民融入社会，而不是真正的解决系统性歧视。到目前为止，蒙特利尔在对抗系统性种族主义的斗争中收效甚微，因为它采取的行动很少。蒙特利尔市制定工作人员多元化计划已有十年之久，而在那个时候，任何自称是少数族裔或原住民的人都无法担任高层管理职务。
图源：CP24
38条建议
该报告中总共提出了38项建议，要求进行全面改革：提高透明度，明确目标和行政级别的问责制。建议内容从招聘职位到维持治安，从文化计划到住房，应有尽有。
它还建议蒙特利尔及其辖区每三年公开一次数据，详细说明在就业，住房和经济发展等部门中种族情况，并公示土著和白人之间的差异。
该报告的前两项建议是为了让蒙特利尔立即公开承认其系统性种族主义和歧视，并与这些现象作斗争。与此同时，建议蒙特利尔市议会迅速设立一个反种族主义事务专员的新职位，并起草一项打击种族主义的行动计划。
该报告还呼吁对蒙特利尔修订向土著居民提供的服务，并为该城市的土著事务专员提供更好的资源和更稳定的生活，以使服务更好地适应当地人口现状。
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