加拿大联邦政府放宽对加拿大紧急工资补贴（CEWS）的资格要求，取消了商界几个月来一直不满的30％收入损失门槛。
加拿大财政部长比尔·莫尔诺（Bill Morneau）周五在多伦多一家餐馆外的新闻发布会上宣布，雇主将能够获得与收入损失成比例的工资补贴。
同时，如果企业和机构的收入损失达到50％或以上，则有资格获得其已经获得的工资补贴金额的25％的追加补贴。最高可得到85％的工资补贴，相当于每名员工每周960元。
CEWS将持续到12月19日，而新的更改将一直持续到11月21日。更改将在第五个申请期的7月5日生效，不过目前正在申领工资补贴的雇主，在8月前的补贴不会减少。
加拿大财政部周五的文件称，在7月5日规定变更之前，雇主至少可以按原规定收到工资补助。此后，根据复杂的公式，CEWS的金额将减少，最大补贴率在计划于12月结束前逐步降低。
加拿大独立商业联盟主席Dan Kelly警告说，新规定“非常复杂，小企业主在理解他们是否符合资格以及将获得多少补助方面将需要大量帮助。”
另外，工资补助政策变更，还需要在下周三重新召开的国会批准。
截至7月13日，已有262,200名雇主申请了工资补贴，总共支付了204亿元。
联邦官员此前曾估计该计划将收到一百万名申请人。政府于上周公布的财政和经济报告中将CEWS的支出扩大至823亿元。
图源：Andrew Meade/iPolitics
以下是联邦财政部的相关声明：
联邦政府正在采取立即、重大和果断的行动，通过加拿大的 COVID-19 经济应对计划,在全球性疫情大流行期间支持加拿大人民、保护就业、并帮助他们处于更有利的地位准备强势的经济复苏。
加拿大紧急工资补贴(Canada Emergency Wage Subsidy , CEWS)旨在保护就业,帮助企业保留员工在工资单上、并鼓励雇主重新聘回以前被解雇的员工。自实施以来,已有大约 300 万加拿大雇员通过 CEWS 获得了就业支持,而这一数字还在继续增长。
今天,财政部长比尔·莫尔诺(Bill Morneau)宣布拟议对 CEWS 进行修改,此举将扩大该计划的范围并提供更有针对性的支持,以便随着经济复苏,让更多的工作人士能够迅速重返工作岗位。
这种支持将继续保护就业,并为受疫情严重冲击的加拿大工商业提供帮助。
在政府提出的立法提案草案中,修改建议包括:
允许将 CEWS 的有效期延长至 2020 年 12 月 19 日,其中涵盖一个适用至 2020 年 11 月 21日的重新设计之详细计划。
补贴适用的雇主范围扩大,将收入下降少于 30%的雇主包括在内,并向所有符合条件的雇主提供逐渐递减的基本补贴。这一修改措施将帮助许多收入损失少于 30%而正在挣扎的雇主获得支持,以挽留并聘回员工,同时还确保以前受益的实体依然能获得资格,即使他们的营收有所恢复、不再满足 30%的收入阈值要求。
对受疫情大流行冲击最严重的雇主实行最高 25%的进一步补贴。这对于复苏速度较慢产业的雇主有特别的帮助。
为已经对 7 月和 8 月做出商业决策的雇主提供确定性,确保他们获得的补贴率不会低于以前的规则。
解决业界人士所指出的一些技术问题。
这些拟议的修订,是在与工商界和劳工界代表就 CEWS 计划的潜在调整进行磋商之后推出的,旨在确保 CEWS 计划继续保护就业并促进经济增长。
这些政策变化帮助工作人士重返岗位、并支持正在增加收入的企业,从而确保雇主们拥有他们所需要的确定性,以在经济改善的情况下迅速回聘员工,并调整员工和企业具备更好的条件迎接未来。
联邦政府将继续评估并应对 COVID-19 疫情的影响,并随时准备采取必要的进一步行动来稳定经济。
