随着澳大利亚各大学在努力应对疫情所带来的影响，全国各地数千教职员工在未来几个月将面临进一步失业。
国家高等教育联合会秘书长麦高恩(Matt McGowan)表示, 在澳大利亚进行的研究中，大约70%是由大学的定期合同员工完成的，而他们的职位所面临的危险越来越高。
上周新南威尔士大学(UNSW)宣布，将裁员493人并合并三个院系，从而应对疫情导致的3.7亿预算缺口。
新南威尔士大学
“国家依靠从音乐艺术到医学方面的各项研究，” 麦高恩说。
“但是研究经费不涵盖这些活动的成本。这些费用由留学生费用资助，这说明。。。所有定期合同工都面临风险。”
由首席科学家芬克尔(Alan Finkel)博士主持的快速研究信息论坛今年早些时候发布了一份报告，称预计未来6个月大学将裁减相当于2.1万个全职岗位，
“其中7000个岗位可能是与研究相关的学术人员。”
报告中显示：“女性、职业初期的研究人员和刚毕业的大学生将会遭受更多的负面影响。”
悉尼大学(University of Sydney)的一位女发言人表示，目前还没有和疫情直接相关的裁员，但由于基础设施团队的工作减少，未来几周将有10个岗位被裁掉。
校长斯宾塞(Michael Spence)在给员工的信中写道：“留学生流动的不确定性，政府削减拨款和学费的建议上涨，以及预计本地疫情的进一步爆发，都给大学带来了前所未有的极大挑战，我们难以幸免。”
麦考瑞大学(Macquarie University)的发言人表示尽管它的留学生数量和其他学校相比相对较少，但收入也受到疫情的巨大影响。
西悉尼大学(Western Sydney University)的教职工最近投票支持两个为期六个月的休假计划，以帮助学校节省开支。
该学校发言人表示：“大学不会在2020年进行停工或强制裁员。”
悉尼科技大学(UTS)发言人表示，奥蒂莫(Ultimo)校区“目前”没有最新的裁员计划。
财政损失还让新南威尔士大学和卧龙岗大学(University of Wollongong)可能面临信用降级。
评级机构标准普尔(Standard & Poors)预计新南威尔士大学的财务状况将从稳定下调至负面。
卧龙岗大学也面临类似状况，预计其收入将比2019年减少9000万。
新南威尔士大学的一位女发言人称，大学致力于将裁员人数降至最低，但是在大幅度削减成本和“负责任地降低现金储备后，到2021年仍有7500万澳元的财务缺口。”
代表高校教职工的新州社区和公共服务部门 (The Community and Public Sector Union NSW)在上周表示，高等教育部门正处于“危险境地”。
