“醉酒法官”与“七错文书”带来的思考

 11月11日晚，永州市中级人民法院通过官方微博发布《关于东安法官醉酒休庭、裁判文书严重差错调查处理情况的通报》，在通报处理东安“法官醉酒致休庭”事件的同时，也通报了对“奇葩裁定书”的处理：东安县法院执行局负责人李洪涛被给予党内严重警告处分，对裁判文书负有校对责任的滕继延被给予行政警告处分（2017年11月12日澎湃新闻）。

新闻一出，立刻在网上引起了轩然大波。有的人认为这是一个笑话，有的人指责涉事单位的工作态度问题，还有的人对于这种工作作风表示强烈的不满。机关单位工作日“禁酒”早已形成了一条禁令，法官醉酒公堂简直贻笑大方，机关文书本应是庄重严谨，现实中居然出现了七处的错误，这一系列的问题不仅引人深思。

“七错文书”真的只有“七”处错误吗？“醉酒法官”醉的真的只是法官吗？七处错误背后的错误可能远远不止七处，除了法官，相关的工作人员恐怕也是“醉”在其中。面对“七错文书”和“醉酒法官”，我们要看到的不只是表面的工作问题，而是在这些日常工作背后所隐藏的作风问题，工作懒散、态度消极，慢作为、不作为、懒作为，这些问题在基层的工作之中依然存在，工作作风问题导致政令不畅、执行不力，会严重影响党和政府形象，阻碍人民的幸福获得感。

作风建设一直在路上，党风建设永远不会停步。早在2014年，中央就出台 “八项规定”、“六项禁令”，反“四风”工作严格进行，习总书记强调各级领导干部要带头发扬劳模精神，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决“反四风”，严格要求干部以身作则带领群众把各项工作落到实处。前不久刚刚闭幕的十九大也指出，当前我国的主要矛盾已经转化为人民的美好生活需要和不平衡、不充分的发展之间的矛盾，要实现“两个一百”的阶段目标，要决胜全面建成小康社会，就一定要在基础工作上“下狠劲”、“用蛮力”，要将十九大的精神落实到平时的工作之中，将日常的工作从思想和行动上统一到十九大指导的方针下，切实的做好本职工作，做为人民服务的好公仆。

要想杜绝“七错文书”、“法官醉酒”此类事件的再次发生，还是需要完善监督体系，机关单位都应阳光下透明办公，自觉接受人民监督，法院更是不能例外，随着新的监察体制的改革，越来越多的公权被受到监督，执法者、司法者都被监管在权力的笼子里，为政府法制建设提供了保障。

令行禁止，各项方针政策的最后落脚点还是人。身为公职人员，应该时刻牢记肩上责任，不忘胸中担当，要始终把人民的利益和诉求放在第一位，做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。深入群众、心系群众、贴近群众，这才是一个合格公职人员应有的姿态。

作者：乔雨