桓台县坚持问题导向,多措并举加强乡镇人才队伍建设,进一步推动基层工作发展。
针对乡镇人员数量缺乏现状,该县通过公务员招录、事业单位招聘及退役大学生政策安置等方式多渠道补充人员,在编制具体使用中,年度内优先向基层乡镇倾斜。此外,针对乡镇人员总量流失问题,在招考录用过程中规定最低服务年限,并出台文件限制对在职乡镇工作人员的抽调,规定县直部门和单位不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇机关事业单位工作人员离开用人单位等,以保持乡镇机关事业单位工作人员队伍的相对稳定,确保基层工作正常运转。 (杨桂燕)
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