近年来,桓台县城区街道办不断创新人才服务模式,强化对辖区内人才资源的有效管理,以提高人才工作满意度为目标,做足功课,甘当“店小二”,为各类人才就业创业打通渠道。
城区街道办充分利用网格化大走访的契机,对辖区内人才资源进行摸排,按照分类管理的原则,建立社区人才资源数据库。积极与上级单位对接,掌握最新的创业、就业政策,有针对性地进行政策宣传,确保各项创业、就业优惠政策能够为社区人才成长发展带来实际效益。同时成立就业指导窗口,加大创业咨询师的培养力度,确保社区服务人员业务素养过硬,为各类人才发展提供更加全面的优质服务。
(张莹)
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