张店区车站街道实施“人才回流”工程

今年以来,张店区车站街道主动顺应转型发展新要求,深入实施人才强办战略,积极吸引本土人才回流,为街道经济社会发展提供人才保障。

“多方借力”搭建连心桥。通过区、街道媒介和公开栏张贴、微信公众号推送等方式,广泛宣传推介“张店英才计划”系列优惠政策、特色市场分布、企业需求等情况。同时,组织本地学子进企业、进专业市场开展现场观摩座谈5次,并利用走访慰问等机会将引才优惠政策和重点企业、市场人才需求等资料发放到学子父母手中,促进本土人才回乡发展。

“多线搭桥”拓宽回乡路。联合辖区人才市场、企业、专业市场,搭建现场招聘、网络招聘、校园招聘等形式多样的招聘平台,畅通人才回乡就业创业“绿色通道”。目前,共联合辖区人才市场举办本地招聘会3场,20多家企业及100余家专业市场商户参加招聘,吸引2000多名学子入场应聘。

“政策红利”留才建家乡。严格落实“泰山人才”、“淄博英才”、“张店英才”等人才政策,并健全人才工作体制机制,加强人才管理服务,强化督促检查,压实工作责任。同时,采取“一事一议”等形式,灵活制定人才引进政策、待遇保障等,确保人才工作顺利开展。　　　　　　(张茸　孙飞龙)