岚山区国税局“三个着力点”加强基层党组织建设

(通讯员 王小雨) 今年以来，岚山区国税局采取多项措施加强基层党组织建设，收到良好成效，进一步激发了广大干部比学赶帮超的良好氛围。

“学”和“建”齐抓并重。坚持领导班子带头学习，运用网络学习平台、实地调研等形式，结合十九大精神、“两学一做”、“转作风、促发展”等主题开展学习活动，今年以来先后组织政治学习12次，业务学习16次，实地调研4次。立足党建工作责任制建设，在机关党委和各党支部全面实施党建“六个一”工程，有效推动了党建工作常态化、制度化。

“拓”和“管”有机结合。不断拓展党组织生活形式，由5名党支部书记及12名青年党员共同成立了“知•行”微堂课宣讲团，每一位党员都参与其中，说身边人、论身边事。同时，探索建立党建工作目标管理考核评价体系，科学设置考核指标及分值，重点围绕思想建设、组织建设、作风建设等7个方面，把“软”任务变成30余项“硬”指标，切实提高党建工作质效。今年上半年，在5个党支部的党建工作考核中，2个支部考核实现“优秀”档次。

“干”和“用”互促共进。强化青年干部的培养选拔，结合日常表现、岗位练兵、技能比武等方面选拔出16位青年干部成立“青年突击队”，充分发挥青年岗位能手的尖端作用。在青年干部发展中，将工作业绩与个人成长进步有机结合，用业绩衡量综合素质，用选拔重用激发创新发展潜力，进一步激发了广大干部比学赶帮超的良好氛围。