全力解决“国考热，弃考多”问题

 2017年12月10日，2018年度中央机关及其直属机构录用公务员举行笔试，根据国家公务员局公布的数据，共有165.97万人通过了用人单位的资格审查，但实际缴费人数129.2万人，每年还有不少考生“弃考”。今年113.4万人参加考试，参加考试人数与录用计划数比例约为40比1。(北京晨报2017年12月11日)

2018年度“国考”有165.97万人通过了用人单位的资格审查，最终实际缴费人数为129.2万人。113.4万人实际参加考试，参考率约为88%，这也意味着有超过50万考生“弃考”。近几年，一年一度的国考虽然报考热度不减，但是每年弃考的人数也占很大比例，造成这一现象的主要原因有以下几方面。

首先，目前大学应届毕业生基本都是95后，这一代年轻人思想观念随着时代的进步发生很大的转变，很多人都追求个性而选择自己喜欢的行业从事，参加公考可能是出于父母的压力。其次，大学应届毕业生的择业观念在发生转变，公考对他们来说只是就业的选择之一，参加公考也只是对自己能力的一种检测，所以他们既会参加公考的同时也会去求职或者创业。最后，大学应届毕业生没有清晰的职业规划，在没有考虑清楚自己是否适合公务员这条路的时候，跟风参加国考，导致了近年来国考缺考人数如此大的问题。

要改变“国考热、弃考多”这一现状就需要我们的大学应届毕业生从自身做起，转变自身的思想意识，在就业的时候做好自己的职业规划。同时各大高校要加强对学生的职业规划设计，让学生清楚的认识到自己擅长的行业工作。并且应届毕业生还要对国考有一个正确的认识，国考是国家选拔符合各个行业标准的基层工作人员的考试。在报名国考前要考虑清楚自己是否能够胜任基层工作，并且要有“为人民服务”的觉悟。

   罗彬