泰钢集团抓基层、强基础——— 以实际行动践行党员先锋标准

2018-01-04 11:01:05 来源:莱芜日报 编辑:风云

通讯员 黄志鹏

2017年以来,泰钢集团通过一系列政治学习、劳动竞赛、会战攻关,既锤炼了队伍,又磨砺了意志。泰钢政治部开辟学习专栏6个,刊登、播出新闻110余条。各党支部开展了“党员先锋岗”“红旗责任区”创建、“党员包班”“党员创新工作室”等主题实践活动,广大党员佩戴党徽上岗,以实际行动践行先锋标准。

泰钢按照上级要求建成了“灯塔-党建在线”系统,实现党务工作在线化和党员教育管理精准化。泰钢还与莱城区国税局进行了税企党建结对共建,实现了共建共创、共赢共享的党建工作新格局。在召开的全市非公有制经济组织和社会组织党建工作推进会上,泰钢党委被授予“红旗党组织”荣誉称号。

企业文化结出新硕果

思想指引方向,文化凝聚力量。2017年以来,泰钢顺应企业文化新形势,在喜迎厂庆33周年之际,我市首家企业文联落户泰钢。去年,市文联泰钢企业文联先后开展了“莱芜大捷放歌”诗歌朗诵会、“强作风、争先锋、促发展”征文比赛、喜迎十九大摄影采风、“爱岗敬业奉献担当”基层宣讲等丰富多彩的活动,弘扬了主旋律、传播了先进文化。泰钢青年志愿者服务队重组之后,积极参与创城协勤活动,为全国文明城市创建工作书写了浓墨重彩的一笔;与社会公益组织合作开展了“送文化进山村”“重阳金晖助老”等活动,建立“校企合作服务基地”,在志愿服务领域树立了泰钢青年形象。

劳动精神激发新活力

泰钢各党支部紧紧抓住劳动竞赛这条主线,结合学习贯彻十九大精神,开展了“创建无泄漏工厂”“对标挖潜小指标劳动竞赛”等竞赛活动,比质量、创高产、攻难关、提效率、求实效,形成了互学互比的局面,2017年新晋升“特级班组”32个,累计实施完成“金点子”合理化建议1432项,总结职工操作法40个,创造经济效益1860余万元。

本网部分文章信息来源于网络转载,只是出于传递更多信息之目的,并不意味赞同其观点或对其内容的真实性负责。如对文章内容有疑议,发现差错和版权方面的问题及不良信息,请联系本网 ,并提供稿件“纠错”信息。