曹县干部任前审核全程留痕

(通讯员 张文 刘政 记者臧宾)近日，曹县县委组织部印发《关于严格干部任前档案审核工作的实施细则》，文件就干部档案任前审核工作制定了详细操作规定，将审核工作“标准化”，给审档人员戴上“紧箍咒”，做到任前审核工作全程留痕，有据可查，切实防止和杜绝档案有问题的干部“带病提拔”。

根据文件规定，干部档案任前审核工作落实“凡提必审、凡转必审、凡进必审”的规定，拟提拔重用干部、拟调入(转业安置)干部和考录等新进干部档案都要进行任前审核。任前审核工作的重点是审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历、工作经历和干部身份(公务员身份)等基本信息是否真实准确，是否符合选拔任用资格条件，内在关系是否符合逻辑，干部档案材料是否齐全，以及是否存在涂改、伪造、抽换等造假问题。

根据文件要求，干部档案任前审核程序将“标准化”操作。文件分为审核内容、审核程序、结果运用、责任追究等6个部分，各部分都有明确详细的操作规定，尤其是对任前审核程序进行了详细说明，确保任前审核公平、公正、公开，最大限度地减少人为因素的干扰。对于拟提拔重用干部，在动议阶段对干部档案进行审核;对新招录公务员，在笔试面试后考察政审前，对干部档案进行审核;对于调动、交流等新进人员干部档案和“两代表一委员”人选推荐、评先树优等需要审核干部基本信息的，参照上述两种情况对档案进行审核。档案审核时先由干部档案科进行初审，拟定初审意见，报领导同意后形成书面意见，不影响任用的，填写《干部人事档案任前审核登记表》和《干部基本信息审核确认表》，问题复杂需要调查核实的，组成专门调查组调查核实后进行集体会审，形成会审意见。档案问题未查清或未处理到位的，一律不得办理任免、调动和档案接收手续。

根据文件规定，干部档案任前审核工作坚持“谁管理、谁把关、谁考察、谁审核、谁签字、谁负责”的原则，严格落实责任追究制度。任前审核过程中形成的相关材料经有关人员签字后全部存入个人档案，对干部档案审核时把关不严，不认真履行任前审核责任，造成干部“带病提拔”、带病录用的，严肃追究有关人员责任。

（菏泽日报）