“纪委的同志把村里财务管理中存在的问题摆在台面上说，讲得我心里扑通扑通直打鼓！”2月5日，谈及不久前被镇纪委约谈时的情形，广东省南雄市黄坑镇塘源村委会干部沈家财感慨不已，“这次谈话提醒，确实让我很受触动，再也不敢有任何私心杂念了。”（中国纪检监察报 2月7日）
谈话提醒不仅是组织了解干部、关心干部、爱护干部的重要手段，而且通过谈话提醒、函询等方式，抓早抓小，还能使党员干部及时意识到自身存在的问题，让松弛的纪律得以重新绷紧，把问题消除在萌芽状态。
“针尖大的窟窿能透过斗大的风”。小病不治，拖下去就有可能成为大病；小错不纠正，发展下去就有可能铸成大错。人非圣贤，孰能无过；过而能改，善莫大焉。党员干部也是人，同样会犯错误。谈话提醒有的是为了解情况，有的是为提醒警示，有的是为澄清谬误，还有的是为了最后的挽救。不论哪种情况，都充分体现了组织对干部的关爱和保护。
通过谈话提醒，咬咬耳、扯扯袖，红红脸、出出汗，让他们醍醐灌顶，看清问题，认清形势，清醒头脑，迷途知返，起到“惩前毖后、治病救人”的效果。从贪腐落马的领导干部来看，绝大多数都是是从吃点、拿点、占点、收点这些自认为“无伤大雅”的小事开始，不知不觉间越走越远，越陷越深，最终滑向了深渊。俗话说得好，巴豆虽小坏肠胃，酒杯不深淹死人。收人一条烟也好，吃人一顿饭也罢，毛病再小它也是病。如果对其不及时把脉问诊，等到病入膏肓再去医治，未免有“亡羊补牢、为时晚矣”之感，而那时所付出的代价也就会更大了。因此对出现苗头性、倾向性问题的干部，及时谈话提醒，早打预防针，早开治病良方，就显得非常必要。
俗话说，良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。每一个党员干部在面对组织的谈话提醒时，都应该正确对待，虚心接受组织批评，把面子放下，做到明辨是非，抓早抓小，悬崖勒马，不辜负组织的关爱和厚意。如果不以为然、不当回事，甚至消极对抗，其结果只会加重自己的违纪成本。
谈话提醒是组织对干部的关爱和保护，以“红红脸、出出汗”的方式，让党员干部在“正衣冠、洗洗澡”中，及时收手纠错，以免越陷越深。党员干部应当认识组织的良苦用心，珍惜组织给予的机会，如此，才有助于党员干部保持清醒的头脑，坚定理想信念，永葆共产党人的政治本色。
（文/高静）
