收心归位抓实干 健全制度促作为

 上班第一天，山亭区司法局召开收心归位聚力奋斗工作会议，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的劲头，强化队伍建设，学习2月1日《人民日报》刊载的《济南健全正向激励机制引导干部奋发有为想干事就有舞台敢干事就有支撑》文章，建立健全正向激励机制，为新一年的工作开好局、起好步，为干事创业提供更加有力的制度保障。

政治上关注。牢固树立“实在实干实绩”用人导向，破除论资排辈、平衡照顾观念，在政治上实行“四优先”，即被评为“优秀共产党员”或“人民满意公务员”的同志，优先推荐为中央、省、市、区表彰对象，在年度考核时优先评定为优秀等次，在系统内提拔任职时优先予以考虑，在上级组织考察干部时优先推荐为提拔重用人选。

生活上关心。注重关心爱护干部，主动解决干部的实际困难，为干部提供有温度的组织关怀。认真落实干警职工体检及带薪休假待遇，切实保障全体干警的休假权益，对因工作需要经常加班加点的，根据工作实际合理安排调休、补休。探索制定干部重大变故慰问和帮扶机制，解除干警职工的生活牵挂，增强他们及其家人的社会荣誉感。

精神上鼓舞。倍加珍爱实干精神，对实干者高看一眼、厚爱一层。对于在工作中取得佳绩的同志，大声喝彩、大力鼓劲、大张旗鼓地表彰，给予应得的荣誉和称号，不断激发他们的进取精神、创新精神、改革精神。设立荣誉榜，树立一批过硬典型，集中宣传先进典型事迹，通过各种媒体宣传先进典型故事，营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围。

经济上奖励。建立完善干部经济奖励制度，在政策范围内适当提高奖金标准，让想干事、干成事的人劳有所得、功有所奖。对评选出的先进集体和个人，给予一定的物质奖励,同时，严把政策红线，严禁超范围发放奖金和实物，不搞“普惠式”奖励。

通讯员：王强、刘志强