23日，女硕士纪元“因专业不符遭拒录”起诉徐州市人社局一案在徐州铁路运输法院一审宣判。法院审理认为，徐州市人社局取消纪元事业单位聘用资格，事实清楚，证据充分，法律依据明确，但程序违法，判决确认徐州市人社局取消纪元聘用资格行为违法，驳回纪元的其他诉讼请求。（
又是一出牵涉公开招聘的维权大戏拉开了帷幕。虽然说，法院的一审判决似乎言之凿凿、已然尘埃落定。但细想起来，纪元从一开始的一路顺风，到最后时刻的逆天反转，一个人的命运就这样被游戏，多少还是令人有些同情。
根据报道，如果说纪元的专业确实不符合招聘条件要求、而最终却又走到了公示阶段，那从反推的角度看，至少存在两个问题：一是相关部门在资格审查时把关不严。既然专业不符合招聘要求，那一开始就该被取消资格，何须乎还有经过笔试、面试、考察、体检等一系列的折腾？二是纪元报考的这个岗位专业设置不当。从招聘公告可知，“市城市房屋征收办公室”岗位的学历要求为“硕士及以上”的“文艺学,语言学及应用语言学,汉语言文字学,中国现当代文学,新闻学,中国语言文学”专业，而在现有的《学位授予和人才培养学科目录》中，硕士层次的研究生，毕业证压根就没有载明专业是中国语言文学的。既然没有又何必做出要求呢？
再深一个层次看，无论是资格审查的把关不严，还是专业要求设置的天马行空，其实都折射出两个相当明确的客观现实：招聘方的才疏学浅和工作的大而化之。而在当下，这恰恰都是需要不断治理的作风病诟。正如法院判决所说“存在在此次招聘过程中对招聘单位及其主管部门监督不及时、对报考资格审查把关不严的不当之处”。在纪元遭拒录之后，这又该不该做出相应的追究呢？纪元在应聘过程中的损失又该不该有所考虑呢？
法院的一纸判决或许可以维护法律的尊严。而当事人在此应聘中遭遇奇葩过程的几多心酸与泪水，就该纪律制度彰显威力了。否则，不理会背后的根源，如此悲催的故事很可能会再次上演，带给更多应聘者伤痛。
作者：钟烁明
