最新研究显示，美国科学界也广泛存在性骚扰问题。(Getty Images)
科学界也有性骚扰问题，从最优雅象牙塔到社区学院，性骚扰遍及演讲厅、实验室、教学医院和办公室。根据12日公布一项最新研究，女性研究人员因性骚扰而遭受财务与情感损失，扼杀她们的科学贡献。国家科学、工程与医学院总结说，必须全面进行高等教育文化与体制的改革。
科学界的「#MeToo」运动早在推特出现之前就已发生。2015年10月，BuzzFeed报导柏克莱加大一项调查结果，该校明星天文学教授摩西(Geoff Marcy)曾多次违反校园性骚扰政策，但从未受到惩处。在随后的强烈抗议中，校方认为他未受到适当处分，他最终辞职，但仍是国家科学院院士。在这起丑闻后，有多起类似事件发生在天体物理学、人类学及地质学界，一些知名学者被解雇或辞职。
这项最新公布的报告，由乔治亚州立大学研究人员史瓦特(Kevin Swartout)收集德州大学与宾州州立大学系统调查资料，有来自超过1万名大学生、研究生与女性教职员的调查，其中有20-50%为科学、工程及医学方面女学生，以及超过50%科研教职员表示她们曾经历过性骚扰。其中又以医科学生最容易成为教职员性骚扰对象。多元跨性别族群(LGBTQ)女性和有色人种女性比白人女性更容易受到性骚扰，有色人种女性常因其性别而感到不安全。
调查内容有40个来自各领域的定期访谈，约有半数女性详述遭遇到的身体虐待，但有更多的是性别歧视言论、笑话及不适当评论。一名工程助理教授描述其他同事所谓的「思想游戏」，意为贬低女性智商水平。研究也指出，被骚扰对象很少正式提出她们受到性骚扰的报告，因为认为可能遭到报复。
该报告共同作者、麻省理工学院教授许拉.卫德诺(Sheila Widnall)12日表示，性骚扰在科学界长久以来一直是个公开秘密。儘管近年来各界试图解决骚扰问题，大多数学术政策与训练都包含「反歧视」条则，但似乎并未造成影响。因为这些政策通常须倚靠被骚扰女性提出正式投诉，机构再依此採取行动。不过，甚少女性提交报告，因为认为会面对某种形式报复。
