耐克2离职女员工控诉其歧视女性

　　美国知名运动品牌耐克(Nike)2名离职女员工控诉，公司在制度、薪水及升迁都隐藏潜规则，对女员工有严重的性别歧视，消息一出，立刻获得当地社会高度关注。

　　美国俄勒冈州2名已离职的女员工卡希(Kelly Cahill)和江斯顿(Sara Johnston)，带领其他拒绝透露姓名的女员工，上周四(9日)在当地法院提告。

　　她们指出，女性不仅常在职场被边缘化，公司对待男性、女性员工的升迁标准不一，导致女性员工拿到的薪水不及男性员工，奖金也相对来得比较低。

　　对此，耐克透过声明回应，公司内部不允许任何歧视，强调公司致力提供给员工最好的福利制度、薪资报酬，且称绝大多数的员工都认同公司现有的价值观。

　　然而，这并不是耐克第一次被披露有职场歧视的存在，今年3月时耐克就有11位高层坦承，在处理员工内部人事事务时「相当失败」，并没有让一定数量的女性职员和非裔职员晋升，更因此事遭到解雇。