美国公民自由联盟指控脸书允许雇主刊登违反联邦与州歧视法律的征聘广告，例如这则北卡州格林斯市警局的征人广告，就是针对「25岁到35岁、住在费城附近的男性」。(美联社)
美国公民自由联盟(ACLU)指控，脸书允许其平台上的招聘广告不包括女性。这项申诉已于18日在平等就业机会委员会提出，ACLU列举十个雇主在脸书上放置违反联邦与州歧视法律的征聘广告。
联盟表示，脸书今年对其广告系统已做改变，以防止基于种族、民族、宗教和其他表征的歧视，但并未扩展到性别。脸书对此快速回应，表示脸书平台不容歧视，一旦可以审查检查投诉内容，将为脸书做法辩护。
联盟与美国传播工会表示，脸书广告目标族群是基于性别的潜在求职者。 这包括女性以及不认定为男性或女性者，或「非二元」性别者。
指控提出代表有三名女性，分别居住在宾州、俄亥俄州、伊利诺州，她们指控，一些在传统上以男性为主的领域职位，并未对她们展示招聘广告，尽管女性显然有资格担任这些职位。
联盟女性权益计画资深律师雪维(Galen Sherwin)指出，这些广告出现在2017年与2018年的数个月里，工作类别包括轮胎销售员、机械师、屋顶工人、安全工程师等。
联盟表示，女性与工会的其他女性和其他非男性成员，经常在被剥夺工作聘任机会，因为可在脸书看到男性同事收到的招聘广告，却没有女性相关人事求职广告。 根据1964年民权法案第七章，按性别定位招聘广告是非法的。
投诉广告之一是北卡罗来纳州格林斯市(City of Greensboro)警察局招聘广告。内容显示一张有两名男警员的照片，称警察局正在全年招募人员，起薪为3万8222元。广告目标针对25至35岁居住在靠近宾州的男性，脸书使用者可看到相关资讯。其他被控的脸书广告也有雷同内容，人事广告主要只针对男性。
