亚马逊加薪了！分析师却指这原因将降低雇用人数

　　美国电商巨头亚马逊日前声明表示，将在11月提高其最低工资至每小时15美元，分析师指出，亚马逊不会因此增加其成本，一旦解决自动化问题，反而会降低雇用人数。

　　《CNBC》报导，私人财富管理公司Bahnsen Group创始人David Bahnsen表示，美国电商亚马逊将迈向自动化，一旦亚马逊解决了需要大量招聘人力的「障碍」，即使调涨最低薪资，亚马逊最终仍会降低雇用人数，减少工资成本。

　　零售业务分析平台Pro4ma创始人兼执行长Liz Dunn表示，亚马逊调涨薪资「在短期内会压低利润，但此变化将使公司长期受益，也可能伤害其竞争对手」。Dunn指出，美国的零售业已很难和亚马逊竞争，因为亚马逊提高了业界的服务、成本和速度标准，而亚马逊的加薪是另一种提高标准的手段。

　　Bahnsen补充，提高最低薪资也在政治上为亚马逊加分，「他们负担得起用大幅上涨的工资，换取有利于亚马逊的政治形象」。

　　亚马逊对此报导未做出回应。

　　由于亚马逊巨大的薪资差距，创办人兼执行长贝佐斯(Jeff Bezos)一直饱受外界批评，美国参议员桑德斯(Bernie Sanders)上个月提出了「阻止贝佐斯法案(Stop Bezos Act)」，要求包括亚马逊在内、雇用逾5百人以上的大企业，若员工因低薪需申请医疗、食品卷等联邦补助，企业需缴税买单。

　　而在亚马逊在称将加薪后，桑德斯表示，「加薪不仅对亚马逊成千上万的员工非常重要，对世界来说也是很重大的声明」。Bahnsen则认为，亚马逊未来几年可能会遭遇政治砲火攻击。

　　亚马逊股价2日收盘下跌1.65%，至每股1971.31美元。