亚裔控告哈佛大学招生歧视案庭审，17日讨论的哈佛内部报告显示，如果哈佛招生仅依据成绩，亚裔可占新生43%，而非裔可能不足1%。
据一份报告指出，若单按成绩招生，亚裔可占哈佛新生43%。 记者刘晨懿之摄影
据华尔街日报报导，庭审中公开的哈佛学校研究办公室(OIR)2013年的内部研究报告显示，哈佛学生组成与录取因素相关;以亚裔为例，单考虑成绩，录取生比率可达43%，加入体育生和传承生因素，降低到31.4%;课外活动和个人评分列入考虑，亚裔降到26%。亚裔是唯一将课外活动和个人评分标准列入录取考核后，比率减少的族裔。
该报告还显示，在这份报告所研究十年间，哈佛招生除考虑上述因素，还外加族裔和其他标准后，实际亚裔录取比率为18.7%，非裔为10.5%。
个人评分是此次原告「学生公平入学」 (SFFA)组织律师关注的重点;哈佛招生数据显示，亚裔申请者整体学术和课外活动分数高于白人学生，但个人评分较低。
在法庭上，从1986年起担任哈佛招生办负责人超过30年的费茨西门斯(William Fitzsimmons)说，亚裔个人评分低，并不是因为个性魅力低于白人申请者，其中一个原因是，教师和升学辅导员给予白人学生的推荐「一定程度上更强」。但他不清楚亚裔学生推荐力度是否也差于非裔或拉丁裔学生。
早前SFFA在法庭资料中，就指出哈佛亚裔个人评分为所有族裔中最低，称此为刻意歧视证据;哈佛方反驳，个人评分并不考虑族裔。
SFFA提交资料中的1990年教育部公民权益办公室研究报告显示，哈佛招生官评估亚裔时使用「内向、努力、专注数理化」等族裔偏见;SFFA指出哈佛招生官至今还会称亚裔「聪明努力，但不突出」，他们认为哈佛一直忽略个人评分中的族裔因素。
费茨西门斯说，招生人员研究了该报告确保没有参与任何族裔偏见，还仔细审查了每个申请者资料。
