当好“风向标” 以担当带动担当

　　新时代呼唤新担当，新时代要有新作为。全国组织部长会议强调，要大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部，从工作氛围上激励干部乐于担当，以只争朝夕的精神，履行好党和人民赋予的政治责任。(经济日报 2019-02-11)

　　“大事难事看担当，逆境顺境看襟度。”对于一名领导干部来说，担当作为既是一种政治责任，也是一种行为操守，更是一种思想境界。担当作为首先来自思想上的觉悟，来自理想信念的坚定，来自内在的动力，这是善于担当作为的前提条件。领导干部作为“关键少数”，是干事创业的“风向标”“导航仪”，一言一行、一举一动，都会潜移默化影响整个单位和部门工作氛围和精神面貌，是营造担当氛围的“领头羊”。必须提高政治站位，善于观大势、把方向、谋大局。

　　领导干部要把握政策方向，自觉服从、服务于党和国家事业全局，准确把握党的方针政策，把握新时代提出的新要求，坚决贯彻落实中央各项决策部署。必须严格按照习近平总书记的要求，全面增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，练就善于担当的“真本事”。调查研究是谋事之基、成事之道，无论是谋划决策环节，还是执行落实环节，都需要深入地调查研究。必须依法依规，按程序办事。增强法治观念，敬畏法律，带头依法办事，带头遵守法律，坚持在法律授权范围内履行职责，真正做到法无授权不可为，法定职责必须为，坚决杜绝以言压法、以权代法，更加不能徇私枉法。提高法律素养和能力，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，自觉提升依法办事的能力。自觉依法议事决策，依法依规推动工作，做到权限、程序、手段合法，确保各项工作在法治轨道上运行。

　　领导干部必须切实发挥示范表率作用，以担当带动担当，以作为促进作为。善聚班子之力，认真落实民主集中制，坚持集体领导，发扬民主、善于集中、敢于担责，以开阔的心胸善于听取各方面的意见。强化团队意识，增进班子团结，注重沟通协作，发挥每个成员的工作积极性，依靠团队的力量推动工作。争当改革的支持者。大力支持、鼓励和保护改革实践。

　　让担当者有掌声、受重视、得实惠，选树担当作为的先进典型，营造“讲担当、重担当、乐担当”和“你担当、我担当、大家都担当”的比学赶超、奋勇争先工作氛围，切实激发党员干部干事创业的“活力因子”和担当作为的精气神。对有担当有作为的领导干部因敢抓敢管、敢闯敢试、大胆创新而遭遇挫折失误、受到不公平对待、被人误解时，单位应站出来，为他们说公道话，撑腰鼓劲，澄清事实，真正为担当者担当、为负责者负责，绝不能让“领头羊”当“替罪羊”。

　　(魏华)