近日，上海市金山区一区属单位原党支部书记俞某因工作失责被问责，俞某后悔地说,“对党员发展对象把关不严，致使入党政审流于形式，实在是不应该。”(4月20日中央纪委国家监委网站)
现代形式主义太过繁多，看似新表现，实则老套路。开展组织生活会，相互吹捧，你好我好大家好是形式主义;发展新党员，把关不严，入党政审走过场是形式主义;对下级调研督导，预约检查、为“迎检”公厕“闭门谢客”也是形式主义。这林林总总，说一千道一万还是作风问题，思想问题，其根源在于心思太“冒头”、政绩观错位。
关于形式主义的危害，人人都可以数出一箩筐：最典型的就是一切喜欢从自身出发，对于党的路线、方针、政策的不贯彻落实，遇事还喜欢多表态高调门、行动少落实差;有的自身能力不足，制订文件只有层层克隆，从概念到概念，从原则到原则，慢慢地滋养了惰性，削弱了斗志;更有甚者喜欢打造“经典”典型，大搞“大伙演、领导看”的排练，不仅腐蚀干部队伍还败坏了党风民风…“形式主义害死人!”对于形式主义的问题，必须作为当前深入推进全面从严治党的一个重点，坚决加以遏制，还党内外一片清风正气。
毛泽东同志曾尖锐指出：“形式主义是一种幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑筋的东西。”在我们的生活中，有少部分党员干部就中了招：哗众取宠的政绩作秀，故作姿态的调研检查，不懂装懂的建设意见，无不飘荡着“形式主义”幼稚、低级、庸俗的影子，无不令群众反感厌恶。这种主观上的形式主义，私心过重，从自身利益出发，完全不考虑百姓利益。其恶果就是会形成一些华而不实的“形象工程”、劳民伤财的“政绩工程”。
形式主义必须剔除，清风正气理当树立，就需要建立一个科学的考评监督体系。考察党员干部精神状态，不但要看工作干劲力度足不足，更要从思想上了解他的原动力是什么;考察干部的工作作风，不但要看是不是踏踏实实的做事，也要看工作方向有没有偏移;考察干部的工作政绩，不但要看经济发展了多少，也要看百姓的幸福指数增加了多少。只要一个环节一个环节地抓好、一个问题一个问题地解决好，确保不虚不空不偏、不走过场，就会以良好的党风政风带动社风民风根本好转，还社会一片清风正气、一个朗朗乾坤。
(作者：琥珀)
