健全监督考核机制 “二传手”无“位子”

　　“二传手”是指排球运动中接对方来球后专门担任第二次传球组织进攻的队员，也是场上组织进攻、实施战术的组织者。但是，在我国基层治理链条中，一些干部机械地做着“二传手”工作，他们看起来事事经手，似乎工作繁忙，却不思考、不研究，以会议落实会议、以文件落实文件，执行政策照抄照搬，决策推给上级，责任推给下级……此类干部，被干部群众戏称为“二传手”干部。(中国甘肃网 2018-04-26)

　　基层干部是把党的政策落地落实的关键环节，基层干部工作与群众利益息息相关。一些地方，基层“二传手”干部不在少数，工作布置一下、传达一下、上报一下、推脱一下，污染基层的政治生态。

　　“二传手”干部遇事绕着走，遇到责任就推。对上级安排的业务工作，不分析研究，而是机械地以“以会议贯彻会议、以文件落实文件”或者推给下级;对应由本部门或本人决策的事情，不承担责任，而是推给上级或集体;从不发挥创造性，而是照抄照搬，应付了事。“二传手”干部影响广大基层干部积极性。

　　“二传手”干部好人主义严重，损害了基层干部干事创业的氛围。习近平总书记提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的二十字好干部标准。而“二传手”干部不敢担当、不愿负责，影响政务服务质量。

　　“二传手”干部只考虑把皮球快速传出去，从不考虑球能否传到位的“二传手”干部，要让其没有生存空前。要提倡雷厉风行、真抓实干的工作作风，让得过且过者没有“好日子”过;应该提升干部能力素质和水平，强化干部培训，提高领导干部的门槛;要完善健全监督考核机制，让习惯推诿、没有担当、不敢负责的“二传手”干部没有“位子”。(魏华)