全面深化改革呼唤干部担当

　　近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。旨在充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

　　党的十八大以来改革大旗高举，习近平总书记全面深化改革重要思想应运而生，中国特色社会主义伟大事业由此步入崭新境界。而进入新时代，改革形势今非昔比，继往开来的历史关口，亟待揭开破旧立新的改革新篇。尤需进一步调动广大党员干部的积极性，推动全面深化改革不断取得新成效。

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，历史也早已证明，唯有“实践出真知”。改革需要在实践中前行，改革思想也只能在广泛调研、冷静观察、深入思考中逐渐形成。任何有利于国发展的伟大抉择无不基于对时代脉搏的准确把握。唯有在广泛调研中加深认识，在冷静观察中科学研判，在深入思考中谋篇布局，才能逐步形成具有鲜明时代特色的改革思想。要将全面深化改革继续推向前进，就必须要触碰深层利益，要啃硬骨头，要打攻坚战，不仅要面临涉“深水区”的利益之惑，更要遭遇闯“无人区”的创新之难。改革思想的形成与改革推行的过程需要的都是担当精神，是敢为天下先的精神。

　　“干部干部，干是当头的”。总书记曾指出：坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。担当体现着干部的胸怀、气度和格调，“为官避事平生耻”，所谓担当大小决定舞台大小，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。在这个“逆水行舟，不进则退”的关键时期迫切需要广大党员干部特别是领导干部强化迎难而上、勇于担当、能够担当、敢于担当。也就是要求我们的干部冲锋在前、敢作敢为、锐意进取，要有不怕得罪人的精神，“面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。”

　　党员干部投身于全面深化改革的战场，必然会讲一些得罪人的话、做一些得罪人的事，难免会触及他人的“既得利益”，进而遭受误解、排挤甚至中伤、诬告。此外，改革是一个“摸着石头过河”的过程，必然会碰到错综复杂的矛盾，先行先试难免会有“踩空”的时候，这就需要干部“敢为人先”，要做敢作敢为“真老虎”，而不是畏首畏尾“纸老虎”。同时，也需要各地各部门要加大治庸治懒力度，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，大力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。那么，进行制度化创新探索，建立容错纠错机制，推动各级干部从“避责思维”变成“负责思维”就至关重要。唯有以鼓励探索创新、奋勇创先争优的鲜明导向，打消了干部的顾虑，卸除了干部的“包袱”，才能让干部能够放开手脚，甩开膀子，放心大胆的建功立业。

　　中国特色社会主义伟大事业在改革大旗的指引下步入崭新境界，广大干部重任在肩。唯有担起时代重任，无畏前行，一马当先强攻坚将改革进行到底，崛起之中国才能拥抱未来，发展之中国才能造就奇迹。

作者：离晓