为敢于担当者“兜底” 让干部能干事、干成事

　　担当理当成为党员干部应有“本色”。大力弘扬中华民族的伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神，让广大干部聪明才智充分涌流，让各类人才创造活力竞相迸发，形成锐意改革、攻坚克难的良好社会风尚正当其时。(红网2018-05-23)

　　政风好不好，关键看党风;党风好不好，关键看领导。“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”，习近平总书记提出新时期好干部标准是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。党员干部要在其位、谋其政、尽其责、求其效，把担当干事当作一种崇高责任、一种价值取向、一种人生追求，做到想干事、能干事、会干事、敢干事、干成事、不出事，为改革、发展、稳定作出应有的贡献。

　　政治路线确定之后，干部就是决定因素;决策部署作出之后，干部就要真抓实干。党员干部唯有敢于担当、善于担当、勇于担当，才能担负起党和人民所赋予的伟大使命，才能真正成为群众的主心骨、发展的引路人。《通知》强调，各级党委(党组)要大力加强干部思想教育，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，以实干求得实绩。要围绕建设高素质专业化干部队伍，强化能力培训和实践锻炼，同时把关心关爱干部的各项工作做到家，让干部吃上“定心丸”。政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，及时为干部释疑解惑、加油鼓劲，真正把心思和精力投入到地方建设的各项事业上来。

　　为官避事平生耻。敢于担当是共产党人的政治品格，是领导干部的责任义务。但现实中，一些党员干部宣称“不干事才不会出事”“只要不出事，宁愿不干事”，抱着“不求过得硬、只求过得去”、“事不关己、高高挂起”的心态，畏首畏尾、明哲保身、敷衍了事的思想有所滋长。有的自以为是、不愿干事，有的得过且过、不想干事，有的本领恐慌、不会干事，有的拈轻怕重、选择干事，有的怕担风险、规避干事，有的消极怠工、敷衍干事，有的怕担责任、不敢干事。要想作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩，需要勇气、需要能力、需要务实作风，更需要机制体制和监督的保驾护航，需要充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。

　　要突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有施展才华的舞台。要为敢于担当者“兜底”，激励干部敢于冲破传统观念的束缚、突破利益固化的藩篱、打破体制机制的障碍，面对机遇敢于争先，面对艰险敢于探索，面对落后敢于奋起，面对竞争敢于应对，旗帜鲜明地支持改革者、鼓励创新者。广大干部要让聪明才智充分涌流，让创造活力竞相迸发，逢山开道、遇水架桥，立足本职、务实担当，在新时代干出新作为。

　　(作者：魏华)