为政之要，莫先于得人。用什么人、不用什么人，是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，关键是要让担当有为者有位、消极无为者失位，形成鲜明的导向，使广大干部知所趋赴、有所敬畏。(5月24日 人民日报)
坚定信念，在思想上做一名担当者。广大领导干部在世界观、价值观、人生观这个“总开关”上可能大同小异，所以，在新时代下，有担当作为的标准在选择领导干部时更为重要。在党和国家的领导下，广大党员干部要强化“四个意识”和维护中央权威，要在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，严明党的政治纪律和政治规矩，坚定信念，层层落实管党治党政治责任。
“挑起大梁”在行动上做一名担当者。五湖四海、任人唯贤。把干部标准落到实处，坚持正确选人用人导向。当今社会只会眷顾担当者、坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待无作为者犹豫者、懈怠者 、畏难者。有些领导干部怕担责，不作为，消极散漫，有些事情能不做就不做，事情挑最简单的做，肩上的担子选最轻的东西往里面放，究其原因，主要是个人境界不高、格局不大、特别是在担当上存在“偏差”。挑起大梁，撸起袖子加油干，“为人民群众尽应尽之责、为应有之为”才是一名有担当的领导干部该做的事儿。
做一名忠诚干净担当的干部。实践是检验真理的唯一标准。只有找事做，做好事 ，为人民服好务才能有实践之谈。广大干部要敢于担当、真抓实干，以赤子之心做出经得起实践、人民和历史检验的优异成绩，在中国特色社会主义的共同理想下，坚定信仰、忠实实践、着眼长远、甘于奉献、不贪一时之功、不图一时之名，做一名忠诚干净担当的干部。
担当有多大，舞台就有多大。国家会为有担当者保驾护航，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，让有担当的人在这个社会大舞台上发挥才能、起带头作用。笔者相信，广大干部都有担当，做到“为民”不“为己”、“利公”不“利私”，国家将会更“强劲”，人民将会更“幸福”。
作者：遇筱
