国以才力，政以才治，业以才兴。习近平主席曾指出要善于发现人才、团结人才、服务人才。人才问题关系党和国家事业发展的关键问题，我国是世界人口最多、劳动力资源最丰富的国家，综合国力竞争说到底是人才竞争，同样区域发展竞争本质也是人才的竞争。
为对接国家“万人计划”、衔接省“千人计划”，我省也作出相应举措，启动了“天府万人计划”，从今年起至2027年，重点围绕我省产业发展和自主创新需求，采取分层分类遴选方式，省层面重点支持杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，示范带动各市(州)支持培养各类高层次人才，形成与省“千人计划”相互衔接的高层次人才队伍建设体系，每年遴选一批，对于入选者，将在资金资助、团队建设、项目支持等方面享受11条特殊支持政策。
在我省的：”天府万人计划”中指出了要广泛吸纳近年来全国各地引进人才的创新举措和有效做法，对过去海外人才引进政策举措进行集成创新，一手抓海外人才引进，对当前国际人才竞争的积极应对，打出让人才引得进、用得好、留得住的“组合拳”。在海外人才引进中，我省将突出“高精尖缺”导向，以我省发展急需紧缺的高层次留学人员、华人华侨专业人才和外国专家为重点，着力引进“四类人才”，即：一批具有重大原始创新能力、处于国际领先水平的战略科学家，一批掌握关键核心技术、推动重大技术革新的高层次创新创业人才，一批熟悉国际规则、具有战略开拓能力的高级管理人才和金融人才，一批具有较高学术造诣、适应我省未来发展需求的紧缺专业人才，同时还一手抓本土人才培育，对当前国内人才竞争的做出战略，凸显了省委“引育并重”的人才工作理念，更彰显了新时代推动治蜀兴川再上新台阶的战略谋划和前瞻布局，聚天下英才而用之。
针对“天府万人计划”，我省在之前就推出人才落户政策，本科及以上学历可直接凭学历入户我省，因此吸引各地大学及以上学历人才纷纷迁入我省。人才队伍建设，将人才的引进、开发提升到战略的高度，形成适合本省人才战略，建立和完善人才的引进机制、管理机制、培训机制和流动机制。
相信在“引进、培育、使用、激励”这4个环节的相互作用下，我省将为各类人才搭建施展才华的平台，与此同时也将我省打造为“人才特区”。
姓名：唐凤
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