“帮扶受处分干部”，让纪委有温度

　　几年前，成都市成华区信访和群众工作局接访科科长李某受到撤销党内职务处分。职位降级、调离原岗位，当时的李某顿觉“人生无望”。如今，谈及之前自己犯下的错误，李某毫不回避，直言自己对组织的感激。(6月11日中央纪委国家监委网)

　　随着党要管党、从严治党的稳步推进，各级纪委勇于担当，积极履行职责，及时执纪问责，有效地净化了党的干部队伍;与之同时，不可避免的会有一些干部，因种种原因，受到了党纪、政规的处理，中枪落马;如何对待这些受处分的干部，成为了干部队伍建设过程中，不容回避的问题。

　　身为党和国家干部，理当克已奉公，全心全意为民服务，为百姓办好事、干实事、谋福祉;然个别干部，却置党纪、国法于不顾，不思进取，不作为或乱作为，影响干部形象，让党和人民事业蒙受伤害，受到党纪处理，实则咎由自取，自作自受，理当将其打入“另册”。

　　人非圣贤，孰能无过。公正说来，这些受了处分的干部，并非“一无所事”，有的敢想敢干，有的更是为党的事业作出过贡献;不过是因为“一时糊涂”，没能很好地把持自己，一古失足，千古恨，理当给其改过自新机会。

　　惩前毙后、治病救人，是党的干部队伍建设重要原则;对干部，既要严格要求，有错必究、有错必罚，奖惩分明，也要帮助其认识错误，放下思想包袱，改正错误，为其提供改过自新机会，让其跌倒后，有机会爬起来，继续向前跑。

　　现实中，一些地方，在对待犯了错误干部问题上，虽口口声声要“治病救人”，却乐于“处分了事”，事后便将其打入“冷宫”，不闻不问;如此以来，不仅不能让其认识错误、改正错误，还会让其在错误的道路上，越走越远，给党和人民事业带来损失。

　　对待受处分干部态度，折射出的是有关部门的责任与担当，体现其是否真心实意谋划党的事业;成都市纪委，对受处分干部，实行“一对一”帮扶，不失为化解“受处分干部问题”之良方，为其指明了前进方向。

　　与受处分干部结对帮扶，开展谈心谈话、开展回访、向组织人事部门提供任用参考建议，扎实开展政治上关心、思想上引导、生活上帮助，让受处分干部真正感受到组织的关爱和温暖，进而促使他们以积极心态认识错误、改正错误，最终实现“惩前毖后、治病救人”的目的。

　　实行“一对一帮扶”，能让受处分干部，尽快解开思想疙瘩，提高思想认识水平，防患于未然，放下包袱，轻装上阵，全身心投入到新的工作之中，自觉自愿地改正错误，尽快与错误“挥手道别”，为党的事业作出应有贡献。

　　干部是党的富贵财富，与受处分干部结对帮扶，给受处分干部以出路与希望，能有效激发整个干部队伍活力，体现了“纪律前哨”的责任与担当，让纪委有了温度，理当点赞，宜推而广之。(尚凡)