为敢于担当者“鼓足劲”“卸包袱”

　　在一次干部考察中，有一名环保部门干部得到了一些反对票。考核组不唯票、不武断，经过深入调查发现，这名干部原则性强、不怕得罪人，依法依规一举关停1100多家污染小企业、小作坊，引起一些争议，却得到大多数干部群众的认可。最终，这名干部在考察中得了高分。(人民网-人民日报2018-06-08)

　　皆大欢喜的改革举措已经实施，剩下的是难啃的硬骨头。当前，改革进入攻坚期和深水区，能否坚定信心、凝聚力量、攻坚克难，蹄疾步稳有序开展各项改革，直接决定着改革成败。要以壮士断腕的决心、敢闯敢试的勇气、“钉钉子”的韧劲，主动作为，开拓进取。

　　为敢于担当者“遮风避雨”。“为政之要，莫先于用人。”全面深化改革需要强大的精神支撑，党和人民的事业兴旺需要敢闯敢干的干部。多一些改革实干家，我们攻坚的胜算就越大。“士之气节全在上之人奖激，则气节盛。”“中国激光照排之父”王选面对一道道科学难题毫不畏惧，而寒心于周围人对国产系统能否超过外国产品的怀疑眼光和探索失败后的冷嘲热讽。众口铄金的压力往往比遇到技术难题、资金短缺等困难带来的压力更大。如果想干事的人淹没在非议之中，还如何沉下心来干事业?如果敢闯敢试受挫后就被打入冷宫，谁还会当出头的“椽子”?对于想干事的人来说，需要的不是“背后捅刀子”，而是真诚的理解、鼓励和支持。有时组织信任的眼光、温暖的话语，会给他们莫大的安慰和力量。

　　为试错的人“卸包袱”。为敢担当的干部担当，是勇气、是智慧，更是一种胸怀。改革是摸石头过河，必然会触动某些既得利益，更没有现成经验照搬，政府要营造鼓励改革、支持改革的良好环境。尊重和发挥各级干部、群众的首创精神，既鼓励创新、表扬先进，也允许试错、宽容失败。西晋的刘弘不信谣言，对将领陶侃予以信任和重用，陶侃不负信任，屡建奇功。这个例子说明对干事的人充分信任，为担当者勇于担当，就能使其消除后顾之忧，敢于冲锋陷阵。“如果把所有的错误都关在门外的话，真理也要被关在门外了。”干事创业需要探索，遭遇挫折也很正常。要在全社会积极营造鼓励创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，既重视成功，又宽容失败，为敢想的人“鼓足劲”，为敢干的人“加满油”，为试错的人“卸包袱”，方能激发更多的人放开步子、敢于担当，让改革创新摆脱步步惊心的羁绊。(魏华)