莫让“混日子”坏了基层好风气

　　近日，记者在采访时了解到，一些基层干部中潜伏中一股不担当、不作为的“混日子暗流”。这种趋势，值得警惕。(6月22日 新华每日电讯)

　　基层不牢，地动山摇;基层乃党和政府根基所在，直接服务于群众，其工作状况，决定着党和国家政策能否落实到位;基层工作优劣，直接关系到群众福祉，影响社会的稳定与和谐，事关党和政府形象。

　　当前，基层正带领群众脱贫致富、全面小康，重任在肩，身为基层干部，理当与群众共呼吸、同命运、心连心，勇于担责，踏实进取，以饱满热情投身于为民服务之中，为群众办实事、好事，不断增强群众的获得感、幸福感。

　　党要管党，从严治党，随着作风建设的深入推进，过去一些干部身上的心浮气躁、急功近利的政绩观，正逐渐扭转，基层积极向上、奋发有为的好风气正在成长;基层干部中，“休而不退”、“不求有功、但求无过、不思进取”等“混日子”病态，暗流涌动，不容忽视，正缓缓地蚕食着基层的好作风。

　　好日子是奋斗出来的，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，中国特色社会主义伟大事业正进入新时代，扶贫攻坚、决胜全面小康，身处历史关键时刻，更需奋力前行;而基层这种“混日子”怪象，无疑已成为了改革创新的拦路虎，理当推出奇招，将其彻底铲除。

　　其一、作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时;“混日子”归根到底属于作风问题，折射出了个别基层干部理想信念不牢，宗旨意识退化，将自我利益放在第一位，只求升官，不图服务于民;要解决此“暗流”，首要的是改变“当干部一定要升官”的错误观念。

　　在基层干部中，之所以出现“混日子”的暗流，其主要原因在于“升官无望”;深入推进基层作风建设，就要强化为民服务意识，让其明确：立足平凡岗位，同样能实现人生价值，照样为民服务，报效国家。

　　其二、按需设岗，竞争上岗，让“混日子”无处遁形;改革开放已走过了四十年，然而个别基层政府，依旧吃着大锅饭，人浮于事，因人设岗，考核粗放，先进、优秀轮流坐庄，干好干孬一个样，为“混日子”提供着滋生土壤。

　　面对基层“混日子”暗流，有关部门要加大基层政府机构改革力度，合理配备编制，按需设岗，明确岗位职责，建立相应考核制度，真正做到“干部能上能下”，稳步推进公务员“退出”机制，打破铁饭碗。

　　其三，加大考核力度，破除“平均主义”，让“混日子”混不下去;有关部门要敢于亮剑，将挂在墙上、放在柜中的“制度”，落实于具体考核之中，奖勤惩懒、奖优罚劣，消除“平均主义”，打破“在锅饭”。

　　同时，依据定期考核情况，面向基层岗位，定期进行表彰奖励，树立正确导向;对“混日子”干部，则要及时批评教育，与之沟通交流，发出警示，拒不改正，则应依法调整岗位，或清除公务员队伍。

　　迈步新时代，基层正冲锋在扶贫攻坚、全面小康前沿阵地，正带领群众实现民族复兴;面对基层“混日子”的暗流，理应高度重视，用足药剂，不可让其坏了基层好作风，伤了党的执政根系。(尚凡)