今年2月，习近平在考察四川部分地区时要求四川深入贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央决策部署，锐意进取，埋头苦干，推动治蜀兴川再上新台阶。这是总书记对新时代治蜀兴川的总体要求，也是我们做好四川一切工作的总纲领。
今年四川省已全面打响治蜀兴川第一枪——脱贫攻坚战，要让此次战略进一步提质增效，在统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局基础上，还需找对路径才能闯关夺隘，攻坚克难。要坚持抓调研、引人才、重战略“三管齐下”，全面出击，从根本上找问题，解决当前四川在发展瓶颈期的难处。
抓实调研，以“解剖麻雀”的眼光发掘问题。没有调研就没有资格发言，要充分利用大学习大讨论大调研活动所带来的契机，各地、各部门要凝神聚气，全面剖析总书记来川讲话的要义，理清思路、找准关键、因症施药。领导干部要把调研行动逗硬落实，遏制形式主义，迈出步子、走出院子、踏出车子，走进山间田地、深入工厂车间，深入基层群众当中，坚持问计于民，问需于民，问问题要问到难点、问到痛点、问到重点上，确保调研活动真正能解群众之惑、破群众之难、集群众之慧，让调研结果能为决策提供有力参考。
响应人才号召，以“人才兴川”的战略为核心。科技是第一生产力，人才资源是第一资源，四川要坚持走“人才强省”之路，坚持党管人才，聚天下英才而用之，确保培养本土人才和引进外来人才两头抓。第一，要建立健全本土人才的培养和外来人才的引进和激励制度，全面发挥人才的主观能动性，激发其积极性、主动性和创造性，打好人才“引得进、用得好、留得下”的组合拳。第二，同时要重视在本土人才和外来人才之间机制的平衡性，避免“顾此失彼”的现象发生。第三，要合理分配人才资源，要“按需设岗、按岗设人、按能授职”，不盲目的追求高素质、高学历的人才，结果大材小用，造成人才资源的浪费。
打好区间战，“因地制宜”促进区域化发展。把握好历史方位，顺应形势走向，按照治蜀兴川新战略：构建“一干多支、五区协同”的区域化发展新格局，在成都经济发展的辐射带动下，以各地特色经济为支撑，构建区域化结构型经济。在生态环保的基础上，以区域型发展为核心，以经济发展为重点，打造特色经济板块。但要坚持“支干同体”，强化统筹“五区协同”，建立相关资源共享链，实现川内各地区的资源优势互补，联动发展。
治蜀兴川是一个持续的过程，要将蓝图绘为现实，须得“三管齐下”，要在三大活动中深挖细掘，在思维的碰撞中找准问题，对症下药;要在人才工作中广纳贤才，破除“引育用管”方面存在的障碍;还要在区域经济战略中因地制宜，推动区位优势，引领资源型地域经济发展升级。
作者：洳牧随萍
