又一个“有权任性”的反面典型

　　靴子在脚尖颠了两颠，终于落地。自2017年4月火荣贵从甘肃武威市委书记的任上突然被调离，关于其落马的消息就不时传出。2018年7月13日，传言成真，甘肃廉政网发布消息，省政协农业和农村工作委员会副主任火荣贵，涉嫌严重违纪违法，目前正接受甘肃省纪委监委纪律审查和监察调查。(搜狐网，7月23日)

　　说起落马的甘肃武威市委原书记火荣贵，最近在网络上真的“火”。什么抓记者啦、打骂下属、提拔美女、征地不给钱，一看别的车子占用领导专用车位，二话不说抓起砖头就砸车窗，霸道蛮横、胡作非为，活脱脱的“有权就任性”。

　　名为“不拘一格用人才”，实为“不讲规矩乱点将”。选人用人历来都吸引眼球，火荣贵自然不会放过出风头的机会。“破格”将时年22岁，大学毕业仅半年的清华毕业生焦三牛提拔为副县级干部，自导自演一出《三牛风波》，引发眼球效应，个人确实出尽了风头。

　　众所周知，人才的发现、培养、选拔、使用、管理、监督，既需要经历时间的洗礼，又需要在实践中经历摔打，要经历大浪淘沙才能见到真金，有一套科学而又严谨的程序。然而，火荣贵却唯学历是从，违背选人用人客观规律。主政武威7年，仅安插到民勤县的年轻干部就达到30多名，这其中虽有高学历干部，但更多的是官员子弟，这些年纪轻轻就占据高位者，基本没有基层经历，且其提拔都不符合《党政干部选拔任用条例》的要求。

　　这样的选人用人，明面上是“不拘一格”，背地里却是“不讲规矩”;看上去是“破格”，其实质是“出格”。

　　自我膨胀、唯我独尊，顺之者昌、逆之者亡。依仗省委书记的青眼，加上高深的省政府从政经历，火荣贵离开省政府到地方后，面对那些土生土长的从属，轻则恶骂、重则动手，飞扬跋扈、目中无人的“匪气”表现得淋漓尽致。为树权威，专拿甘肃日报驻武威原记者站站长马顺龙“马爷”开刀。火荣贵看见“马爷”的车停在市委领导专用停车位，二话不说，也不顾斯文，抄起砖头就砸了过去，粗暴直接，一个下马威就将“马爷”搞得服服帖帖。对于异己，像《兰州晨报》驻武威记者张永生等3人，在市委宣传部屡次约谈后，依然继续在报纸上发布武威的负面新闻。随后便有张永生等3名记者被警察拘捕事件发生，也就是轰动全国的抓记者事件。

　　“无中生有抓项目”实质就是“罔顾现实乱弹琴”。在火荣贵的治下，眼里只有项目建设，心里只装着GDP，不管手续是否完备、环保是否过关，都可以“先上车、后补票”。大量的项目在未经任何风险评估和备案审批的情况下仓促上马，大量的耕地被征用来搞工业园区，干部工作的一切围绕着项目转，正常的周末休息成了奢望。不管干部的健康，推行“5+2、白加黑”工作节奏;不管群众的意见，推行“白征地、不给钱”的做法，随心所欲，肆意妄为。

　　为什么有权就任性?归根结底还是德性不够、党性缺乏，要从根本上避免“有权就任性”的发生，就要加强德性修炼，提高党性修养，切实增强“四个意识”，真正做到“为民掌权、为民用权”。(文/江春月)