“自主实习到国企央企”，切莫被误读

　　近日，云南经济管理学院国际商学院专科大三学生何春向记者反映，学校要求选择自主实习的学生必须到国企、央企去实习，否则不予办理实习手续。(8月5日 澎湃新闻)

　　实习者，在实践中学习也，在大学等毕业前，要求学生到具体岗位上，进行实际操作，实现理论与实践相结合，增强学生动手能力，也是一门必修功课;学校安排学生实习，合情合理，有利于学生就业能力提升。

　　虽实习是好事，该学院却要求学生在自主实习中，必须到国企业、央企，却有点让人费解，从而引发网友质疑，认为此要求欠妥，所设门槛过高，限制了学生自主选择实习，也不利于学生了解、认识社会，实现其毕业后的自主选择就业。

　　到国企业、央企去实习，当然是最佳实习场所，其管理相对规范，也无安全之忧;国企、央企虽好，却不是轻易就能进入实习的，该校此举，无疑是在变相要求学生，回到学校统一安排的实习企业，从事低端工作。

　　实习本身就是学习过程中必不可少环节，理当由学校统一安排;随着大学扩招与学生强烈要求，逐步才有了自主实习这一说;在以往学生自主实习过程中，有学生随意找一个“小店”实习，应乎了事，或到不负责单位，被强制从事非法活动等，该校此举不是空穴来风，而是为确保实习质量，理当给予理解。

　　再者，该院有学生反映，校方统一安排的实习岗位，大多为低端的，难以保证专业对口;其实，在现阶段，实习除了检验所学知识外，还需深入了解、认识社会，更重要的是为就业作准备;从事综合性、低端岗位，未必就不能达到提升能力之效果?就业要专业对口，已经成为了历史。

　　目前，高等教育办学也不易，一方面，要提升学生综合能力，让学生能顺利就业;另一方面，又需尊重学生意愿，顺应学生自已的选择，实行人性化管理;二者本身就是“渔与熊掌”难以兼得，稍有不慎，就可能引发社会争议。

　　“自主实习到国企央企”，要求虽有脱离实际之嫌，却也体现了校方的责任与担当，为的是防止实习走过场与逃避实习，让学生回到学校统一安排的“实习”中来;任何一项措施，都是利弊并存，关键在于是利大?还是弊大?

　　教育是面向未来的事业，担负着为国育才的重任，理应有自已的原则与坚守，只要是立足了学生长远发展，只要有利于学生安全，即使有失偏颇，学生、社会也当给予理解、支持，而不是动则挑剔、指责。

　　学校是育人圣地，既要有爱心，也需有耐心，对校方决策之前，理当慎之又慎，切莫因出现偏差，而伤害学生利益;更需在决策后，深入进行宣讲，晓之以理，让学生、家长、社会理解学校的良苦用心，不可简单化、行政化。

　　要求学生自主实习到国企、央企，原本是招好棋，因其被误读，从而惹来争议;为此校方需反思，学生、社会更需理性对待，切莫将类似“妙招”误读。(尚凡)