“基层劳动者”休息权咋能被忽略

　　8月5日一大早，镇坪县城，90后垃圾清运女司机陈远森准时将压缩垃圾车开上街清运垃圾，一年365天，陈远森说自己不敢生病，因为天天要清运垃圾。(8月6日 陕西新闻网)

　　作为母亲陪伴自已孩子玩一天，按理说是再正常不过的事了，而对这位垃圾清运的女司机来说，却是一种奢望;因为她不开车去清运垃圾，城市街道两旁的垃圾桶内的垃圾将暴满，城市也将臭气薫天，洁净不再。

　　为了城市的整洁，这些奋战在环卫第一线的工作人员，不得不天天坚守岗位;对此，其坦然面对，言语中没有过多埋怨味道，网友纷纷为之点赞，却也不得不发出置疑：类似基层劳动者其休息权咋能被忽略呢?

　　在我国，职业本无高低贵贱之分，不管从事何种工作，只要法律许可，有益于社会与他人，理当得到尊重;而尊重的主要体现在，能否从社会按时获得合理的劳动报酬，其人格尊严是否受到尊重，其休息权益能否得到有效保证等。

　　休息权的主体是全体劳动者，其内容包括：每天劳动八小时、每周工作五天等;环卫工素有“城市美容师”之美称，早出晚归，冒酷暑顶严寒，清扫大街小巷，辛苦自已，换来城市整洁与文明，其休息权理当予以保证。

　　现实中，与环卫工类似的基层劳动者，奋战在社会第一线，从事最艰苦、最需要的工作，为社会正常运转提供着方便，长期付出辛勤汗水，大多收入微薄，正常的休息权难得保证;实属不该，理应让其休息等合法权益受到法律保护。

　　法律赋予基层劳动者之休息权，大多难得保证，是无需争辩的事实，究其原因在于，一是作为劳动者本身，为获得更多收入，自愿放弃了自身权益;二是为节省支出，用工方在人员编制上过紧，为应对正常工作，无法确保员工正常休假;

　　当然更重要的是，劳动者休息权利意识，还未深入人心，相当一部份劳动者不知休息权是其合法权益;加之，目前就业形势不容乐观，僧多粥少，用工方与劳动者之间地位不平等，导致基层劳动者休息权成为了“镜中花”。

　　基层劳动者休息权难得保证，既是一种违法行为，损伤着劳动者身体健康与劳动效率之提升，不利于其子女健康成长，影响其家庭幸福生活，更是对社会文明与进步的伤害，危及着社会的和谐，理当高度重视，及时补齐此短板。

　　其一、切实加强相关法律法规宣传力度，增强用工方依法用工意识，自觉维护劳动者权益;要利用“执照办理”、年审等有利契机，将这些“小老板”组织起来，深入宣讲劳动法，帮助其提高认识，让其认识到保护劳动者休息权，就是保护老板自身利益，从而让劳动者休息权落地生根。

　　其二，稳步推进劳动者依法维护休息权;有效组织基层劳动者，成立自已的工会组织，发挥工会之维权功能，与老板进行平等沟通、交流，积极争取劳动者休息权得到兑现;同时，畅通渠道，大力支持劳动者合理诉求，依法保护其休息权，让其不被剥夺。

　　群众利益无小事，基层劳动者休息权难得保证，看似小事，却影响群众的幸福感，背离着社会文明与进步;为此，笔者郑重呼吁：基层劳动者的休息权，不可被忽略。(尚凡)