守好公道正派的“金字招牌”

　　90多年来，一代代组工干部不懈奋斗薪火相传，在实践中凝练了公道正派的价值观念，一块“金字招牌”熠熠生辉，始终激励着组织部门不断向前。“金字招牌”造就“驰名品牌”,好的名声需要靠好的作风来守护。坚守“公道正派”的价值观念，既是组织部门的职业操守，又是落实新时代党的组织路线的必然要求。

　　公道正派是组织工作的“生命线”。组织部门承担着选干部、强班子、聚人才、建好队伍的重任，坦荡磊落的为人作风，不偏不倚处事方式，是正确履行职责的基础条件。打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，打造忠诚干净担当的组工干部队伍，首先是要始终保持干净纯洁。严格按规矩办事，不以线划人，该保密的必须保密，该公开的必须公开;坚持公平公正办事，不优亲厚友，“一碗水端平”。把公道正派作为最重要的工作标准和行为准则，公道对待干部、客观评价干部、公正使用干部，特别是要把选人用人的目光更多投向基层干部、投向老实人、投向默默无闻干事创业的人。

　　“金字招牌”需要用优良的工作作风时时守护。公道正派的“金字招牌”绝不是不惹尘埃的“不锈钢”，绝不是坚不可摧的“金刚石”。相反，“尘埃”常落，“风霜”常进，唯有用优良的工作作风时时擦拭，才能守好用好这块“招牌”。组织部门从来都不是“无菌室”，“水草”和“陷阱”始终都在周围。做到公道正派才能清风正气，要落实好干部标准，严把政治关、品行关、廉洁关，不讲门第背景，不论远近亲疏，真正让忠诚干净、担当有为、锐意改革、实绩突出的优秀干部得到重用;正确发挥考核“指挥棒”的作用，大力整治选人用人上的不正之风，引导风清气正的政治环境，坚决纠正“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象。工作作风直接影响实际工作的开展，影响着部门文化的形成。弘扬公道正派的价值观，有利于组工干部继承发扬优良传统，牢记党的宗旨，用良好的部风，推动党内政治生态从明显好转向根本好转转变，形成风清气正的党内政治生态。

　　初心使命常在，自我要求常在。进入新时代，组织部门面对的诱惑更多，承担的任务更重，就更应该用公道正派的工作理念增强拒腐防变的“功力”。从小事小节上加强党性修养，防微杜渐，紧守小节，时刻保持人民公仆的本色;做事出以公心，不偏袒营私，牢固树立“任人唯贤”“公平正义”的原则观念;在人才选任上不打“小算盘”，不搞“山头主义”和“圈子文化”，以优良的作风、扎实的工作积极践行新时代党的组织路线。

　　所有组工干部要时刻坚持原则、秉公办事，不以权谋私、不优亲厚友，时时刻刻守好公道正派的“金字招牌”，切实肩负起新时代赋予组织部门的政治使命和政治责任。

　　作者：宋义