人们呼吁不要让“掌上政务”演变为新的形式主义

2018-08-27 09:12:25 来源:互联网 编辑:风云

  “掌上政务”创新了工作和服务方式,顺应了移动互联时代的效能提速的要求,既方便群众办事,又方便上级部门掌握下级工作动态。不过,政务APP应该开发多少,搭载什么功能,都是必须认真考量的。人们认为,围着10多个政务APP忙活,以致没时间走村入户,这是舍本逐末、过犹不及。

  “掌上政务”需要从切实提高工作效率着眼。对于政务APP及政务公众号的泛滥,有关部门应避免重蹈覆辙,给基层干部群众带来负担。“掌上政务”的建设与推行应强化总体设计,而非各自为政、各搞一套;应考虑群众需不需要、成本压力大不大、社会效益好不好,形成长效的维护更新机制。

  人们称赞这里的年轻人劲头足

  突破核心技术,关键在人。目前我国在水声通信领域与国际先进水平处在并跑竞赛阶段,但要掌握、突破更多核心技术,就看谁跑得更快、更稳。乔钢和同事们近年来铆足劲头,咬定目标不放松,取得了突破性成果。

  政策松绑,全身心投入科研攻关。不断调动科研人员尤其是基础研究人员的积极性,激发其活力和创造力至关重要。这不仅需要在待遇上提供良好保障,也要营造良好的创新环境。收入上有充分保障,生活上无后顾之忧。人们认为,出台《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》,在劳务费开支范围和标准上较以往有了很大突破。本着多劳多得的原则,在政策许可范围内,让承担额外教学和科研任务的教师获得更多补助,为他们的生活提供保障,更好激发他们的创造力。

  提供创新平台,促进科技成果转化。良好的创新环境、事业发展平台才是激发创造力最好的助推器。从事核心技术研究,既要有好的带头人,更要有好的团队。现在尽量给年轻人压担子,无论是项目申报、学术论文发表还是职称晋升上都向年轻人倾斜,让年轻人做事更有动力、更快挑大梁。加快推动科研成果转化,既能够释放科研人员的活力,也能够反哺科研人员,增加他们的收入。(魏华)

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