亮剑“一言堂” 锲而不舍纠“四风”

　　在现实工作中，有一些单位在开会时，大多数时间只听见领导一人的声音，“班长”话讲完了，工作也就讨论完了，班子成员、分管领导既没有意见也没有建议。人们认为，“一言堂”等“四风”问题产生的根源在于，一些干部慑于“一把手”领导的权威，不敢言;一些干部怕担责，在民主生活会上自己说了也不一定算数，不想言;一些干部本领欠缺，不在状态，会前没有做好发言准备，不会言。

　　开会的目的是集众智。如果民主生活会走过场，流于形式，一些党员干部好人主义严重，见风使舵，左右不得罪，原则不坚守，立场不坚定，好坏都让领导去说去做，这样的会议是没有实际效果的。这是只重“会”不重“议”。注重“会”的形式，忽视了“议”的功能，既无研讨分析，又无思想交流，更无批评与自我批评，“议”而不透、“议”而不决，实质就是作秀的会议，是以会议传达会议，为开会而开会，就是一种典型的形式主义问题，必须一查到底，绝不手软，锲而不舍地加以纠正。

　　会议二字，“议”是重点。党员干部要坚守纪律底线，旗帜鲜明讲政治，敢于担当，动真碰硬，打好纠正“四风”持久战。各级各地党组织要通过健全会议记录制度，加强会风会纪监督，营造出求真务实的良好会风，建诤言，献良策，让会议开得更有成效。(魏华)