闻道有先后，术业有专攻。年轻干部理应摆正心态，多向身边的同事、领导虚心求教，不耻多问。
固然“腹有诗书气自华”，但要完全靠着自己的“悟性”要实现学以致用的目的并非易事，可多问“引路人”则能少走弯路，不走错路。
有的年轻干部认为读书明理，理论知识丰富，任何问题都会迎刃而解;有的年轻干部不好意思问身边的同事，怕同事笑话自己什么都不懂……其实这都是错误的想法，人非生而知之者，没有自知之明，不懂装懂的人既愚蠢又可悲。一直高昂着头走路的人难免“摔跟头”。不愿意向同事、领导请教学习的年轻干部必定是成长缓慢，没有前途可言的。
此外，多与同事、领导沟通请教，不仅能够快速提高自己的能力素养，还能促进彼此了解以及友好氛围的营造，凝聚力量，达到事半功倍的效果。(作者：时辰盗)
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