践行监督执纪“四种形态” 加强对干部的严管厚爱

 日前，四川省委常委、省纪委书记王雁飞做客中央纪委监察部网站在线访谈，就“实践监督执纪‘四种形态’在强化日常监督执纪上下功夫”与网友交流。围绕思想认识、责任担当、方法措施，阐述了当前“四种形态”的形势与任务，以强化日常监督执纪推进全面从严治党。（廉洁四川  4月11日）

“四种形态”究竟意味着什么？王岐山同志已经说得很清楚了，之所以要运用“四种形态”来监督执纪，就是为了惩前毖后、治病救人，必须改变要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的状况。通过宽严结合、严管厚爱，加强对党员干部的教育管理，进一步做好反腐败工作，树立清风正气，筑牢反腐倡廉的牢固堤坝。

要深化对“四种形态”的认识。监督执纪“四种形态”决不意味着反腐败工作出现了“拐点”或者“反腐降温”，也不意味着反腐败工作力度有所减弱。相反，我们党对反腐败工作一直是常抓不懈的。这“四种形态”，就是为了对干部的教育管理抓在日常，抓在经常，做到抓早抓小。当领导干部出现一些苗头性问题时，就通过谈心、谈话、函询等进行提醒警示，让领导干部心中始终绷紧廉政这根弦，将一些贪欲贪念扼杀在萌芽状态。这不仅仅是全面落实从严治党的要求，还是对干部的一种严宽相济的保护。

要注重在“两学一做”学习教育常态化制度化中加强“四种形态”的落实。今年是“两学一做”学习教育常态化制度化的重要一年，各级党组织、各个单位要将“两学一做”学习教育抓在日常，严在经常，抓在细微处，落在实效中。纪检监察机关也要按照“两学一做”学习教育的要求，充分利用批评、党纪轻处分和组织处理等，抓好“四种形态”特别是第一种形态和第二种形态的运用。

   从一名普通公职人员成长为一名领导干部不容易，离不开党的培养和锻炼。如果在领导干部思想滑坡时或者出现倾向性问题时，纪检监察机关能够充分运用“四种形态”，及时扯扯袖子，咬咬耳朵，让领导干部红红脸、出出汗，既是严格管理，又是对领导干部的一种爱护。（文/赵影）