“禁酒令”考验干部令行禁止的担当

 乐山市纪委、市监察局日前下发《关于进一步规范党和国家工作人员饮酒行为的通知》，就规范党和国家工作人员饮酒行为提出“五个严禁”：严禁用公款购买高档酒水（含酒精类饮料，下同）；严禁在公务活动中饮酒（外事活动和重大招商引资活动除外）；严禁各级领导干部工作日饮酒（外事活动和重大招商引资活动除外）；严禁着工作制服在公共场所饮酒；严禁酗酒、赌酒、斗酒、强行劝酒、酒后滋事等有损公务形象的行为。（乐山日报5月9日）

乐山出台的《通知》，是对管辖地党和国家工作人员颁布的“禁酒令”，顺应吏治需要、符合中央要求，足以看出纪检机关整治本地官场饮酒陋习的决心。这项禁令迎合多数干部的心理愿望，毕竟干部是人，珍惜自己的身体，爱惜自己的家庭，都想着保养身体健康，除非嗜酒成性，不然谁愿意整天泡在酒坛里。

但是，乐山是彝族聚居地区，是小凉山腹地，受少数民族风俗习惯影响，官场饮酒风气盛行。比如，彝区按照彝族风俗习惯，接待以“大块吃肉、大口喝酒”为准则，禁令要改变这些熟练的规则，需要较真碰硬动真格，关键时候还要杀鸡儆猴，否则禁令将成一纸空文。

另外，基层解决某些征地拆迁、信访维稳、打架斗殴等棘手矛盾纠纷，经常采取群众可接受的土办法。比如，携酒带食到群众家中话家常，听群众叫苦诉怨，在小酌中开导群众思想、打消群众顾虑、解决群众积怨等，这种做法看起来土但接地气，在基层管用又管事。“禁酒令”下，这样的工作法还能继续吗？

当然，无论何种理由，都不足以违抗“禁酒令”，服从组织安排是干部天职。“禁酒令”下，改变小凉山地区官场饮酒陋习，除了有制度管人，还要有人落实制度，更需要广大干部正视制度、理解制度、遵行制度，这些都在考验每个人令行禁止的担当。

作者：萧仲文