“四种形态”是预防干部坠崖的“四级平台”

 人民网北京5月16日电，重庆市纪检监察机关认真贯彻落实十八届中央纪委七次全会精神，实践运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种、第二种形态，抓早抓小，加强日常监督。今年第一季度，重庆市纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理2556人次。

我们反思一下，如果不抓早抓小、动则必咎、露头就打，2556人中将会有多少人发展成第三、第四种形态呢？俗话说，小洞不补，大洞一尺五。干部违法大多从破纪开始，从一包烟、一瓶酒到一顿饭，再到权钱交易、权色交易，这是“苍蝇”、“老虎”以及“小官巨贪”的坠崖路径。在这一变质过程中，如果党组织、各级纪检监察机关及时使用“四种形态”的标尺量一量党员干部，党员干部即使有问题也会跌落在“四级平台”上，不至于滑向罪恶的深渊，沦为阶下囚。

“四种形态”体现了党自我净化、自我革新的勇气、信心和决心。实现两个“一百年”的奋斗目标和共产主义的远大理想任重道远、道阻且长，中国共产党作为带领全国广大人民群众实现伟大中国梦的领导核心，只有8700万党员和干部“其身正”，13亿人民群众才会“不令而行”。所以，坚持挺纪在前，综合运用“四种形态”从严管党治党治吏是发展形势和发展目标的迫切需要。

“四种形态”还体现了党组织对广大党员干部的关心和爱护。有的落马官员在忏悔录中写到，如果在违纪“病灶”初起之时，组织上及时提醒、扯扯袖、红红脸，也不会发展到今天。“四种形态”就象中医治病一样，强调抓早抓小、由外向内、由浅入深，在强化“不敢腐”氛围的同时，建立“不能腐”的机制，由“治标”向“治本”过渡，发现不正之风和违纪苗头当头棒喝，猛击一掌，将“虫子”啄出来，预防了一些党员干部从病树、歪树变成烂树。

监督执纪中正确运用“四种形态”，各级纪检组织要做好四个方面的工作。一是要深化“三转”，聚焦主责主业，轻装上阵，狠抓监督执纪各项工作。二是要加强日常工作监督，主动深入各级各部门，通过查阅资料、走访群众，对干部正风肃己、党风廉政建设和反腐败工作进行全面“体检”，及时掌握党员干部的相关情况。三是要畅通涉及党员干部的信访举报反映渠道，通过设立举报信箱、热线电话、电子邮箱等方式，让群众反映问题有去处。四是对涉及党员干部的问题线索要按照“四种形态”及时分类处理，充分发挥“四级平台”的缓冲作用预防党员干部坠崖身亡。（仁和唐恭淮）