“希望事先通知”是平时工作不到位的表现

 近日，笔者所在单位牵头开展以监督检查为主要方式的作风专项整治活动。实施方案甫一印发，笔者就时不时接到一些熟人的咨询电话，迫切想知道作风督查的具体时间和地点。更有甚者，希望可以提前打招呼、事先通知，便于他们做好“准备”。（中国纪检监察报2017年5月26日）

在笔者看来，“希望事先通知”是平时工作不到位的表现。如果平时的工作就严格按照有关规定和要求，扎扎实实开展了，就可以做到无论何时来检查、无论检查什么内容，都不用紧张和害怕。

笔者也遇到一个亲身经历的案例。当时要代表教育局去学校检查食堂安全，工作人员建议提前通知学校，但笔者坚持采取不打招呼的方式，直接到学校。即使到了学校，也没有通知学校领导，直接就奔赴食堂。结果发现，我们检查组一行长驱直入，直接就轻而易举地进入厨房重地。几个厨师在门口抽烟聊天，好不惬意，看到我们进入厨房，也不闻不问。试想一下，如果我们提前给学校打了招呼，学校肯定会事先做好相应安排。我们去了，看到的是光鲜的一面，就不能真正发现问题了。

检查如果“事先通知”了，那就会看不到真实的情况，就成为一种作秀了，是一种典型的形式主义。所以，检查就必须要做到事先不打招呼，不预先通知，这样才能达到检查的目的和效果。而且，到了检查地点后，如果相关人员闻讯赶来，也不能按照他们的推荐路线去检查。检查就得按照既定计划和掌握的情况，去问题多、矛盾大的地方，才能更好的发现问题，进而解决问题。（文/赵影）