廖俊波同志为我们诠释了为价值去劳动的重大意义

 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日对廖俊波同志先进事迹作出重要指示强调，廖俊波同志任职期间，牢记党的嘱托，尽心尽责，带领当地干部群众扑下身子、苦干实干，以实际行动体现了对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的优秀品质，无愧于“全国优秀县委书记”的称号。

关于劳动的目的性，在廖俊波同志看来，可以分为四点，一是为生存去劳动，二是为名利去劳动，三是为责任去劳动，四是为价值去劳动。不同的人价值取向不一样，为价值劳动的人超越了名利甚至超越了责任，是为实现人生的价值而劳动。

关于劳动价值论，本是一个内涵丰富的抽象概念和系统理论，但廖俊波同志为我们诠释的观点，直观易懂。对于党员干部，如果对照这“四点”劳动目的性，就可以明晰自己在思想“总开关”上有关劳动价值的取向和定位。

廖俊波同志超越名利、超越责任，努力去学习、工作，他选择了为价值去劳动，立志要当“为人民俯身砍柴”、“为发展鞠躬尽瘁”的“樵夫”。事实上，廖俊波同志为了闽北的发展，呕心沥血，努力践行了“一担乾柴古渡头，盘缠一日颇优游。归来涧底磨刀斧，又作全家明日谋”的“樵夫”精神。

廖俊波同志的辛勤付出，赢得了广大干部和群众的肯定，一个人“赢”了，往往“赢”在对自己的定位上，按照定位锁定目标，在苦与累的工作中保持定力、乐观，廖俊波同志就是这样服务一方水土、造福一方百姓，身后留下的优秀工作业绩和良好口碑就是最好的见证。

作为党员干部，理当思想有境界、工作有作为、人生有追求，劳动目的性须向高标准看齐，所以，不单是高级干部才去对照检查自己的不足，每一名服务基层的党员干部也需认真检查整改不足之处，切勿将自身的价值取向定位在“为生存去劳动、为名利去劳动”的低标准上。（崇玉）