务实，要立足岗位“撸起袖子加油干”

 务实，顾名思义即讲究实际、实事求是。从孔子不谈“怪、力、乱、神”，到王符的《潜夫论》“大人不华，君子务实”、王守仁的《传习录》“名与实对，务实之心重一分，则务名之心轻一分”，这些思想都突显出中国文化注重现实、崇尚实干精神。

针对务实，习近平总书记提出了“空谈误国、实干兴邦”、“一分部署，九分落实”、“发扬钉钉子精神”、“抓铁有痕、踏石留印”等一系列生动形象的论述。新中国成立以来，从“两弹一星”、“杂交水稻”，到载人航天、第一艘国产航母下水、量子计算机问世、可燃冰试采成功，这一项项卓越成就靠得正是一批批科研工作者和技术人员求真务实、真抓实干的务实作风。

反观今天，部分干部职工作风漂浮，存在不作为、乱作为、慢作为、下乡调研走马观花等问题，导致工作效率低、工作质量不高。如何树立务实作风，提升服务质量，笔者认为应从以下方面着手：

务实，领导要发挥“指挥棒”作用。改革开放初期，邓小平曾说“我读的书并不多，就是一条，相信毛主席讲的实事求是。过去我们打仗靠这个，现在搞建设、搞改革也靠这个。”正是因为具有这种彻底的求真务实精神，邓小平同志在88岁的高龄亲赴武昌、深圳、珠海、上海等地考察，驻足武昌论“实干”、寄语深圳“搞快点”、启发上海扩大开放，为中国改革开放掀起了又一轮的热潮，开创了党和国家事业新局面。所以，作为“领头者”，领导要以“严得标准、严得举措”，认真谋划，以身作则、主动作为、真抓实干，勇于“啃硬骨头”，敢于“下苦功夫”。

务实，普通职工要发挥“工蚁”精神。工蚁又称为“职蚁”，主要负责筑巢、找食物、照顾幼虫和蚁后等等一系列工作。若论地位，工蚁可能是蚁群地位最低的，但如果没有他们的埋头苦干、踏实耕耘，整个蚁群将瞬间分崩离析。普通职工就应该学习“工蚁”兢兢业业的务实精神，在自己平凡的岗位上敬业奉献，以一颗务实之心干事创业，从自身做起、从点滴做起，不怕吃苦、攻坚克难。

务实，要发挥“考核导向”作用。在考核制度的“大锅饭”里，干部干多干少，工资一个样，绩效奖金一个样。这种情况下，把真抓实干的规矩“立起来、严起来”就非常有必要，让真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样；让埋头苦干、真抓实干的干部充分施展才华，真正得到重用；让作风飘浮、哗众取宠的干部无以表功、受到贬责。通过考核，切实让这些“不一样”得到充分体现，让这些“不一样”激发干事积极性。

务实是党的思想路线的核心内容，是实现中华民族伟大复兴的强有力“武器”。务实需要大家立足岗位“撸起袖子加油干”，那时“中国梦”将不是梦!

作者：唐燕